株式会社Grit

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    ライフスタイルとのバランス

    自分のペースで働ける

    「家庭と両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」
    看護師さんのライフスタイルに合わせて、無理なく働ける環境を整えています。家庭の事情にも柔軟に対応しているので、勤務体制も相談可能なので、プライベートの時間をしっかり確保できます。残業は月平均0〜10時間と少なく、訪問先からの直行直帰もOK。訪問看護ならではの柔軟な働き方で、プライベートも大切にしながら活躍していきませんか？

    成長できる場所

    • マンツーマンの教育制度

      訪問看護が初めての方も、安心していただける教育体制を整備。経験豊富な先輩スタッフが利用者様への対応や、医療処置・記録の仕方まで丁寧に指導します。独り立ちの目安は1ヶ月程度ですが、あなたのペースに合わせて指導していくので、少しずつ成長していきましょう。

    • アットホームな職場

      スタッフは40代が中心で、病棟経験者や子育てから復帰された方など、さまざまな経歴を持つ方が活躍中。訪問看護が未経験だったスタッフも在籍しています。悩みがあればすぐに相談できる、仲も良くあたたかい雰囲気。オンオフを切り替えながら真剣に仕事と向き合っています。

    • 自分のペースでステップアップ

      定期的な面談で、一人ひとりの成長段階に合わせたアドバイスを行っています。困ったことがあれば、すぐに先輩に頼れる、安心できる距離感です。自信を持って独り立ちし、長く活躍できるように寄り添って教育していきます。

    感謝の言葉が

    最大の誇り

    利用者様の生活に深く関わり、一人ひとりに合わせた高いケアを提供できることが、訪問看護の最大の魅力です。医療依存度の高い方への対応としては、IVH管理、人工呼吸器、在宅酸素療法、気管切開、人工肛門などのケアに加え、ご自宅での看取り支援も実施。また、うつ病や統合失調症などの精神疾患がある方や、心のケアが必要な方には、精神科訪問看護として日常生活のサポートも行っています。内服管理や症状悪化の予防など、ご自宅で安心して過ごせるように支えていくことが、私たちの役割。利用者様やご家族から直接「ありがとう」と声をかけていただける場面も多く、大きなやりがいのある仕事です。

    訪問看護で
    スキルアップ

    評価制度＆私たちの想い

    • 努力をきちんと評価

      評価の基準は訪問件数や新規獲得件数、会社への貢献度など多角的に設定し、努力を正当に評価しています。利用者様への対応、仕事への姿勢や責任感なども総合的に評価することで、あなたのさらなる成長をサポートします。

    • 私たちからのメッセージ

      新しいステーションでアイデアを活かしたい方や、キャリアアップしたい方は大歓迎。利用者様もあなた自身も笑顔になれて、新しい自分に出会えるチャンスがここにあります。私たちとともに地域医療に貢献し、あなたのキャリアを築いていきませんか？心からご応募をお待ちしております。

    明るい未来の一歩

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