MERIT
収入・スキルアップを実現
MERIT
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1頑張りは、収入に直結。
頑張りを無駄にしない、が基本方針です。成果や勤務姿勢が正当に評価され、収入アップに直結する仕組みが整っています。例えば、接客から販売につなげた場合は、1台ごとに3,000円のインセンティブが発生します。実力が正当に評価される環境だからこそ、高いモチベーションを維持しながら働けるでしょう。
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2成長を目に見える形で実感。
昇給の基準が明確なので、成長の実感を得やすいのも大きな魅力です。整備作業ごとに設けられたスキルアップ基準をクリアするたびに、時給100円単位での昇給が叶います。
入社後は、先輩がマンツーマンで指導します。多くのスタッフを育ててきた実績があるため、教育体制には自信があります！ 実際、入社からわずか1ヶ月で基本スキルを習得したスタッフもいました。臆することなく、飛び込んできてください。
対面整備を行うため、バイクの整備技術だけでなく、コミュニケーションの面においても人間的に成長できます。
仕事の
ステージを
さらに前進
代表自ら教育指導に前向きに取り組んでいます。事業の成長だけでなく、業界全体の未来も視野に入れているため、後進の育成には特に力を入れています。つまり、成長のための学びの機会が豊富にあるということ。経営的な視点やマネジメント思考など、将来のキャリアを広げるための貴重なノウハウを吸収できます。漫然と働くのではなく、未来を見据えたキャリア形成を望んでいる方に最適な環境であるとお約束できます。
POINT
魅力をピックアップ
POINT
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地域密着型だから、お客様との距離が近い。
10年以上通っていただいているリピーターも多く、長年培ってきた地域密着型の強固な基盤があります。「いつもありがとう」そんなお客様からの感謝の言葉を多数いただき、お茶の差し入れなどもいただくことがあります。そんなお客様とのコミュニケーションを働く原動力にしながら、一緒に働きましょう！
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高い定着率が物語る、働きやすい職場環境。
定着率は直近5年間で90％超え。多様な雇用形態のスタッフが長期的なキャリアを築いています。「居心地が良いから続けられる」という声が上がるほど、職場環境の雰囲気も非常に良好です。
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柔軟なシフトで、プライベートも充実。
週1～5日であなたのご都合に合わせた自由な勤務が可能です。事前に相談していただければ、シフト変更にも柔軟に対応しています。「子どもの用事ができて、お休みにしたい」という場合でも、問題ありません。ライフスタイルを崩すことなく、あなたらしい働き方を追求してください！
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自分らしく、おしゃれも楽しめる。
おしゃれを楽しみながら働けるのも嬉しいポイント。髪型・服装自由で、ピアス・ひげOK。整備士たるもの……といった堅苦しい風土もありません。ありのままの姿で働くことが、みんなにとってより良い職場づくりにつながると考えています。
