concept
「守り」の待遇か、
「攻め」の裁量か
プラント設計の経験、マネジメント経験。その市場価値を、あなたは正しく理解しているはず。問題は、その貴重なスキルを「どこで活かすか」です。安定した待遇か、それとも未来を創る裁量か。私たちテクビスは、業界の古い常識にとらわれません。「働きやすさ」と「会社の中核を担う面白さ」。技術者が求めるその両方を、本気で追求する会社です。あなたの経験を、"ただ使う"のではなく、"未来のために活かす"場所がここにあります。
work-life balance
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プロは、休む時間もデザインする
良い仕事は、充実した休息から。当社は「年間休日128日」を確保し、GW・夏季・年末年始の長期休暇も当たり前。さらに、入社してすぐに有給休暇を5日付与し、時間単位での柔軟な取得も可能です。業界では珍しい「定期的なリフレッシュ休暇＋手当支給」制度も用意。プライベートや家族との時間を犠牲にする働き方は、もう終わりです。しっかり休める土台が、あなたの挑戦を力強くバックアップします。
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その価値に、誠実に報いる
あなたの市場価値を、曖昧な評価でごまかしません。当社の給与は、年齢に関わらず技術と貢献を正当に反映した「基本給」を高く設定。だから、賞与や残業代も、その高いベースで計算されます。さらに「住宅手当」、在籍年数に応じ会社が補助する「企業型拠出年金」、現場対応日の「日当」、「資格取得補助」も完備。揺るぎない生活基盤を提供します。
そのキャリアをここで活かそう
これまでのキャリアで培ってきた、あなたの設計哲学やマネジメント手法。それは、ただのスキルではなく、会社の"設計思想"そのものになるべきものです。私たちは、あなたを型にはめるつもりはありません。むしろ、教育体制の構築、新しい技術の選定、効率的な業務プロセスの策定まで、あなたの「知見」で最適解を導き出してほしいのです。会社の土台（待遇・休日）は万全にします。あなたは、その土台の上で、誰もが認めるプロフェッショナル集団を創り上げる。そんなエキサイティングな挑戦を、テクビスで始めませんか？
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