仕事内容
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日常に欠かせない
“活性炭”の品質を守る
Job description
活性炭は、空気清浄機や浄水フィルター、脱臭装置などに使われる“ろ過材”の一種。人々の日常生活に欠かせない重要な資材です。そのため、当社ではさまざまな試験・検査を実施し、安全に活性炭が使用できるよう、品質を維持しています。たとえば、理化学試験では「粒の大きさは適正か？」「どれくらいの物質を吸着できるか？」といった視点で、性能を数値化するなど、細部にまでこだわった検査工程を整備しました。当社での製造業務は、「無くなったら生活できない」製品を、安定して提供し続けるための重要な仕事です。
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試験・分析・報告
まで。
一連の流れを担当
Job description
当社の品質管理業務は、毎日同じ作業だけを繰り返し行う単調作業ではありません。理化学機器を使った試験や含有物・吸着性能の測定をメインに、試験結果のまとめや報告書作成などの文書化業務までを一貫してお任せします。試験・検査工程全体を一連の流れとして携われるほか、一つひとつの業務範囲が明確なので、モクモクと集中して取り組めますね。
研修・成長環境
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経験や知識は一切必要ありません
入社後は、経験豊富な先輩がマンツーマンで研修。試験業務は各工程で手順マニュアルがあるなど、未経験者でも安心して始められる環境です。実際に、未経験入社で勤続10年以上の先輩も在籍。職場の雰囲気でもストレスを感じにくい空気作りを徹底しています。
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成長を「見える化」して評価
社内には「検査員制度」など、各個人のスキル習得状況を可視化する制度があります。また、役職登用や昇給も、実力に応じて正当に評価しており、自分自身がどれくらい成長したのかを常に確認しながら、理想のキャリアが描ける環境が整っています。
当社が選ばれる理由
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社会インフラを支える、
安定した事業基盤活性炭は、浄水・排ガス処理など幅広い用途で使われる社会インフラの要。その中でも当社は、公共案件を多く抱える安定性の高い事業を展開しています。また、再生活性炭を扱う専門企業として、全国的にも希少なノウハウを有しており、社会に必要とされる安心感と、企業としての安定感を両立できる企業だと言えるでしょう。
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「年功序列」ではなく
「実力主義」です当社では、年2回の人事考課と所属長の推薦により、昇給・昇格があります。賞与は年2回＋業績に応じた決算賞与を支給。なんと最大で450万円支給された実績も！支給金額は年齢や性別に関係なく、業務への姿勢と成果をもとに決定するなど、「実力主義」で頑張りを還元する風土が浸透しています。
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自分の時間と、
“もしも”に備える安心感入社3年目からは会社負担で養老保険に加入。もしものときにはご家族に給付金が支払われます。そのほか、月々の残業は10時間以下。有給も柔軟に対応するなど、無理なく働き続けられる体制が整っています。
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定着率「90％以上」の
職場です配属先の品質管理部門は30代を中心に男女半々で構成され、穏やかなスタッフが多く在籍中。退職後・産後に復帰した社員もおり、性別問わず働きやすい風土が根付いています。その影響もあってか、定着率は90％以上を達成しました。年齢や役職関係なく助け合う文化が、長期的な就業を後押ししています。
Message
何よりも「自分のため」に、仕事がある。
「人と地球にやさしい会社であること」を大切にする私たちは、環境への貢献だけでなく、当社で働く従業員と、その家族の幸せも同じくらい重要だと考えています。だからこそ、従業員一人ひとりが安心して理想の未来を描ける制度や職場環境を第一に考え、本日まで全力で走り続けてきました。いま、当社では事業拡大に備えて、新しい仲間を募集しています。「仕事のため」じゃなく、「自分のため」に仕事がある。そんな働き方が実現できる会社で、理想の未来像を見つけてみませんか？
新しい一歩、踏み出してみませんか？