ーMESSAGEー
私たちについて
ーSTRUCTUREー
働く環境と体制
初日から手厚いサポート
入社初日は、代表自らが座学で会社の理念や作業の全体像を説明。その後、敷地内を案内します。実務研修は、先輩社員によるOJT形式でスタート。部署ごとに作業が分担されているので、あなたのペースで一つひとつ業務を習得できます。焦らず着実にスキルを身につけて、自信を持って独り立ちを目指してください。
育てる喜びを、確かな数字で
出荷成績や育成効率などは、毎月数値で可視化しています。たとえば、「一頭のお母さん豚から何頭の食肉を出せたのか？」を具体的な数字で把握。こうして「育てた成果」が数字で見えることが、この仕事ならではの大きなやりがいです。
目標が明確で、努力が成果として現れる。そんな手応えがあるからこそ、未経験の方でも楽しみながら、成長を実感できるはずです。
ーENVIRONMENTー
居心地のいい環境
居心地の良さが自慢。勤続10年超えの社員多数
私たちは、社員の声が届く風通しの良い職場づくりに力を入れています。10年、20年と長く働く社員が多く、創業当初から50年以上在籍するベテラン社員も活躍中です。社長自らが現場に立ってスタッフと連携を取り、相談しやすい関係性を築くことが、定着率の高さにつながっています。
福利厚生も充実しており、社宅制度（月1万5,000円＋Wi-Fi1,000円）をご用意。また、2ヶ月に1回、自分たちで育てた豚肉の配布を行っています。
さらに、産休制度の取得実績があり、性別関係なく安心してキャリアを築ける体制です。
ーCAREERー
キャリア形成
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経験ゼロから、管理職へ
評価の基準は「頑張り」と「リーダーシップ」。経験年数に関係なく、仕事に対する姿勢や成果をしっかり評価しています。実際に、未経験からスタートして管理職へと昇進した社員も多数。もともと事務職出身の現係長も、現場に出て12〜13年ほどで昇格し、今ではチームをまとめています。意欲次第で役職や待遇のステップアップも可能です。
現場では、数値目標や業務改善に取り組むことで、評価を「見える化」しています。誰もが納得感をもってキャリアを築いていけますよ。
01 -
「助け合い」が根づいた職場
「周囲に相談できるか」は、キャリアを積んでいくうえでとても大切なこと。【中村産業】では、チームで作業を行う体制を基本とし、わからないことはその場で聞ける環境です。チームで一緒に振り返り、たとえ失敗があっても次に活かすーーそんな文化が根づいているので、未経験の方も自然と馴染めますよ。
若手もベテランも関係なく「みんなで育てる」が当たり前の風土。社員一人ひとりの成長をみんなで喜び、分かち合う。そんな温かい社風が自慢です。
02
【ENTRY】
地元で腰を据え、未経験から確かなキャリアを築きませんか？
「育てる」という、やりがいを実感できる場所がここにあります。