CADを使う現場工事の施工管理スタッフPRページ - 株式会社ノビック採用サイト

成果は、確かなカタチで返ってくる。

あなたの経験を、最大限に評価する環境がここにあります。

あなたのこれまでの経験や努力は、しっかりと報われる環境です。
スタート月給は35万円～85万円（経験・資格を十分に考慮）。
さらに年1回の昇給査定に加え、業績賞与・決算賞与の支給実績もあります。
施工管理資格をお持ちの方には、月最大3万円の手当も支給。
そのほか、出張手当・交通費全額支給・退職金制度など、働きやすさを支える待遇も充実しています。年齢や勤続年数に関係なく、昇格のチャンスも！実力次第で管理職への登用も可能です。
「成果をしっかり評価してほしい」「自分の力をもっと発揮したい」
――そんな思いを抱える方にとって、理想的な職場です。
有資格者が活躍できる現場も多数あり、キャリアをさらに磨きたい方にぴったりの環境です。

次世代を育てながら、
自分自身も磨ける環境。

これまでの現場経験を活かして、次は「人を育てる」ステージへ。
当社では新人に対してマンツーマンでOJT指導を行い、一人ひとりの成長を丁寧に支えています。教えることで、スキルや知識が自然と磨かれていくのも魅力の一つ。
その経験は、将来のキャリアアップにもつながります。
また、堅苦しさのないフラットな人間関係も魅力。分からないことや不安なことがあれば、すぐに誰かに相談できる、そんな雰囲気の職場です。
現場で動くだけじゃなく、チームで成果を出す喜びを味わえるのもこの仕事ならでは。人を育てることで、「誰かの役に立てている」という実感も深まり、あなた自身のキャリアにもきっとプラスになります。
“教えながら気づく”ことが、
現場力を底上げする。

新人を育てるということは、単なるサポート役になるということではありません。質問に答える中で、自分自身が基本を再確認できたり、安全管理や品質管理への意識が改めて強化されたり、現場に立つうえで欠かせないスキルや視点が自然と磨かれていきます。
また、自分の経験を言語化することで「できていること」「強み」に改めて気づき、自信や判断力の強化にもつながります。
こうした日々の積み重ねが、将来リーダーを目指すうえでの土台に。
育成経験は、他社と差がつく強みとして、あなたのキャリアの中でも確かな価値になります。

「休める・帰れる」が、当たり前

プライベートも充実できる就業環境。

完全週休2日（土日祝）で長期休暇もバッチリ。
有給も取りやすく、現場が終われば振替休日もOKです。
産休・育休の取得実績もあるから、ライフイベントとも両立しやすい環境です。
家族との時間や自分の趣味、リフレッシュの時間もきちんと確保できます。
ムリなく働けて、プライベートも充実。
自分の時間も大切にしながら、充実した毎日を過ごせる環境です。
効率よく働くのが、今のスタンダード。

月の残業時間は平均20時間以内。固定残業代制度を導入しつつ、超過分はしっかり追加支給します。また、「早く帰るのが当たり前」という文化が根づいているのも特徴のひとつ。PC業務もどんどん効率化が進んでいて、無理なく時短できる環境に。
定時退社ができる日も多く、心にも体にもゆとりが生まれます。だからこそ、ムリなく続けられて、長く安心して働ける環境です。