WORK STYLE
職場環境
ENVIRONMENT
一人ひとりに合うスタイルを見出す
上司や先輩の存在が心強い
直属の上司以外にも相談しやすいうえに、部門ごとの定例ミーティングや月1回の全社的な交流による情報共有が活発です。スムーズな社内連携＋丁寧なフォローを実現し、現場と経営層との距離も近いことから、居心地の良い職場環境が築かれています。
歩む道を共に考えていく
希望する技術やキャリアの方向性を丁寧にヒアリングを行い、経験が浅い方もベテランの方も、経験やスキルに応じた最適な案件をアサイン。スキルアップを重視した環境づくりに注力し、成長と挑戦を応援する体制を整えることで、キャリアの道筋を一緒に描いていきたいと考えています。
FEATURES
無理しない
でも、妥協もしない
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年間休日126日
完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日126日を確保。5日以上の連続休暇を取得することができ、産休・育休・介護休暇も導入しています。残業も少なめでワークライフバランスを保てるのが、安心して長く働ける理由の1つです。
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評価制度と研修体制
年1回の昇給・年2回の賞与で努力を正当に評価しています。また、現役エンジニアによる実践的な勉強会や、社内外でのリーダー・マネージャー研修など、段階に応じた豊富な教育機会をご用意。中長期的な成長を見据え、将来のキャリアを着実に描いていけます。
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資格取得支援制度
スキルアップを応援する制度が充実しており、ITパスポートや基本情報技術者、AWS認定などの資格取得にかかる費用は会社が全額負担。技術書の購入補助もあり、「学びたい」「もっとスキルを身につけたい」という意欲をしっかりサポートします。