当園の理念
CREDO
たくましく、心優しく、好かれる子に
——これは当園が掲げる3つの保育理念です。私たちが大切にしているのは、毎日の外遊びや専門的な指導を通じた、子どもたちの心身の健康と体力づくり。ただ遊ぶだけでなく、生活に必要な基本的な習慣や態度を養い、“自立心”を育むことが目的です。思いやりのある優しい子となれるよう、たくさんの園児と過ごす中で、「愛情」と「信頼」の心を培う。そして、動植物や物を大切にする心を教えることで、生命への敬意を育みます。
だから、続けられる
REASON
頑張りを見逃さない
経験年数のみならず、個々のスキルや貢献度を正当に評価する仕組みを構築中。努力は昇給・賞与にしっかりと反映されるため、「頑張りが報われない」と不満を感じることはありません。将来的に主任やリーダーといった役職を目指したい方には、積極的にチャンスを提供します。個々のキャリアプランを尊重する当園で、一緒に目標を叶えていきましょう。キャリアパスが明確なので、モチベーション高く業務に取り組めます。
スキルアップを支援
「保育士としての専門性をさらに高めたい」——そんな想いを後押しするために、新しい保育の知識やスキルを学ぶ機会を豊富に提供しています。たとえば、外部研修への参加を積極的に支援。費用補助なども検討中です。定期的な職員会議や勉強会も行い、職員同士で知識を共有しています。自ら学び、成長していく姿勢を私たちは全力で応援します。
経験を活かして給与アップ
これまでの経験を存分に活かしてほしいからこそ、待遇を充実させています。そのひとつとして、処遇改善手当や担任手当など、経験を考慮した手当をご用意しています。さらに年2回の賞与に加え、ボーナス時には最大20万円のインセンティブを支給。あなたの頑張りを正当に評価し、給与として還元する仕組みが整っています。前職の給与や経験を考慮し、優遇しますのでぜひご相談ください。
メリハリをつけて働ける
POINT01
定時退社
OK
残業ゼロ
残業もなく、持ち帰りもありません。
勤務時間はしっかりと仕事をして、時間になったら帰る、メリハリを持って働けるというのが特徴です。
プライベートも大切に
POINT02
年休
110日
負担を軽減
週休二日制（年間約110日）
祝日分は土曜出勤に振替（園カレンダーによる）
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給は半年後10日付与いたします。
私用等での休みは職員間で協力して調整いたします。
働くスタッフの声
VOICE
子どもたちと成長できる場所です
この仕事のやりがいは、これまでの経験を活かしながら、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育ができることです。当園は年齢や経験に関係なく、どんどん意見を発信できます。自身のアイデアが採用され、子どもたちの成長につながったときには大きな達成感と喜びを味わえますね。ここは子どもたちとともに、自分自身も成長できる場所です。当園の保育は、子どもたちの個性を引き出し、自立心を育むことにつながっていると実感しています。
お互いを高め合える職場です
困ったことがあれば、すぐに相談できる風通しの良い職場です。実際に、職員同士の距離が近く、意見交換が活発に行われています。温かい雰囲気なので、私もすぐにチームに馴染むことができました。あとは、お互いの専門性を尊重し、高め合える関係性があることも特徴ですね。全員でより良い保育をつくっていこうという熱意にあふれているため、経験を活かしてスキルアップしたい方にピッタリだと思います。