Concept
愛情いっぱいに満たされる環境で
健やかな心を育てます。
わたしたちは保育を通して、子どもの健やかな心を育てたいと思っています。学習能力とコミュニケーション能力を育み、人の話を聴けるようになること。人と協力することや我慢、譲り合いなどの思いやりや優しさをもって、良い人間関係を作れること。絵本や道具、自然との関わりを通して、感性を育むこと。ルールを守ったり、自主性や集中力を身につけて、自分で考え行動できるようになること。これを実現するために、毎日の保育を通して生きる力をつけていきます。
たとえば英語に触れることで、自分を表現する手段が増えます。発表会や運動会などのイベントは、保護者の方も楽しみにされています！たくさんの経験をすることで、どんどん豊かな心が育っていくでしょう。
「自己肯定感を高める保育」をすることが、現場の考え方。「愛されている」と感じられる環境が、子どもの心を開きます。甘やかすのでなく、愛が満たされていく場所へ。そんな環境を一緒につくりませんか？
Job description
仕事内容のご紹介
Workstyle
働き方と還元制度
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手厚い教育サポート
FBをしながら、約1ヶ月でお仕事の流れを覚えます。2ヶ月目から徐々に独り立ちしますが、新卒の方は約3ヶ月と長めに設定し、メンタルケアも実施。最初はマニュアルとにらめっこしながら学び、オリエンテーションも行います。
半年に1回の面談では、副園長が何でも相談にのります。お悩みやコミュニケーションエラー、保育の環境で気になることがあれば、間に入って対応します。疑問に思うことは気軽に聞かせてくださいね！ -
定時終わりが基本
残業は1ヶ月平均で0～10時間とほとんどなく、定時になればサラッと帰れる雰囲気です！タイムスケジュールが決まっているので居残ることは基本的になく、片付けまできっちり時間内に終わっています。
月10日休みのシフト制を採用しており、年に120日以上のお休みがあります。ご家庭都合のお休みや有給も取りやすく、子育て世代の方も働きやすい環境になっています。 -
暮らしを支える制度
世帯主の方を対象に、月1万円の住宅手当を支給しているほか、ひとり親世帯の方を対象とした家族手当もあります。さらに、お子様の具合が悪いときに病児保育に無料で預けることができる、育児サポート制度も完備！看護師がいつでも園内にいるからこそ、実現できる取り組みです。
他にも確定拠出型年金や無料で使える駐車場など、働く人の暮らしを支える福利厚生をたくさんご用意しています。
Message
応募を検討されている方へ
もっと自分らしく働ける環境へ！
園に通う子どもたちはもちろん、働く大人も幸せになってほしい。そんな想いで、スタッフさんへできる限り還元することを心掛けています。
まずは、昇給・賞与をしっかりと行うこと。年5千～1万円の昇給と、最大で3.2ヶ月分のボーナスを支給しています。また入社5年で国内旅行、10年で海外旅行を記念としてプレゼント♪「ここで働いてよかった」そんなふうに思える環境づくりに、これからも取り組んでいきます。
さらに複数担任制や、4年前から導入しているICTで年休120日を実現！今までは紙で行っていた体調の変化や保育の連絡も、デジタルでスムーズにできるように。保護者の方も携帯で確認できるから好評です♪スタッフさんの負担が減り、導入してから残業もかなり減りました。有給も取りやすく、消化率はほぼ100％！4～5日の連休も作れるから、お子様やお友達との旅行もしやすいです！
経験や好きを活かして、より良い環境で子どもと関わりたい方は、一緒に働いてみませんか？
Entry
少しでも気になった方は、ぜひ一度お話してみませんか？
気になることや入社後にやってみたいことなど、何でも聞かせてくださいね。
スタッフ一同、あなたのご応募を心からお待ちしています！
