店長同士のつながりが強固なところがポイント。毎日会社で集まってから各店舗に向かい、終業後も会社に集まってから解散しています。片付けが遅れている店舗があれば手伝いに向かい、できる限り残業しないように協力。月に1回店長会議もあり、そこで意見交換をしています。このように、店舗間で横のつながりがあるので、情報の共有も円滑です。
また当社はお互いに助け合う社風なので、1人で抱え込むようなことはありません。スタッフ同士で自然とサポートし合う文化があるので、安心して業務に取り組めます。

私たちには若手の挑戦を後押しする体制が整っていて、店長やマネージャーといった役職へのキャリアアップの機会もあります。経営に関われる立場になり、自分の裁量を広げられるでしょう。
また、「人に教える」、「想いを伝える」という経験を積み重ね、人とのつながりや信頼を構築することが可能。きっと自身の成長を実感できます。