住環境をしっかりサポートするため、住宅補助制度をご用意しています。月額25,000円の個室住宅に22,000円の補助があるため、実質月3,000円（1日100円）での利用が可能です。住宅は一軒家のような造りで全室個室。ベッドや布団、エアコン、Free Wi-Fiを完備し、共有部分にはトイレ・キッチン・洗濯設備も整っています。女性専用住宅は温泉施設と直結しており、扉一つで温泉を利用できるのも大きな魅力。住宅を利用しない場合は交通費を全額支給します。
また、1日2回、1食50円で温かい手作りのまかないをご提供。栄養バランスにも配慮したメニューで、日々の健康面もサポートします。

昇給は年1回。日々の業務への向き合い方やスキルの向上、職場への貢献度をもとに、上長が丁寧に評価します。また、賞与は夏と冬の年2回。業務の達成度や意欲が総合的に反映される仕組みです。
評価の基準は「経験年数」ではなく、あくまで「取り組み方」。だからこそ、若手であっても昇給・賞与の対象となります。料理や接客に真剣に向き合う姿勢が、きちんと形になって返ってくる環境です。

定期的に社員旅行を実施しており、旅館を休業して全社員が参加するスタイルのため、職種の垣根を超えて交流できる貴重な機会となっています。業務中はしっかりと働く分、リフレッシュする時間も大切にしており、福利厚生の一環として好評です。
また、年末年始には旅館が休館となるため、しっかりと休みを取ることができ、加えてリフレッシュ休暇制度により長期休暇の取得も可能。オンとオフのメリハリをつけながら、無理なく働ける環境が整っています。