Caring
for staff
スタッフ想いの待遇
成果が形に
頑張りや実績がしっかりと報われる、納得の評価制度を用意しています。スタート時の給与はもちろん、年収アップを目指す方にも魅力的な仕組みを整えました。さらに、このあとご紹介する賞与やキャリアアップの仕組みにもご注目ください。
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経験と価値をしっかり評価
月給のスタートは30万円から50万円。前職の給与や年収、これまでのキャリアを考慮し、個別にすり合わせます。安心して新しい環境に踏み出していただける待遇です。固定残業20時間分も含まれていますが、もし超過した場合は別途支給。
無理なく働ける体制です。 -
頑張った分、そのまま還元
年2回の賞与に加えて、業績や本人の貢献度によっては決算賞与も支給。
実力がしっかり数字に反映され、最大で8ヶ月分という支給実績もあります。
受注案件数や現場での評価など、自分の成長や成果がダイレクトに還元される場所です。 -
キャリアアップのチャンスも
経験を積みながら、主任や管理職へとステップアップできる段階的な昇格制度があります。結果がきちんと目に見える分、キャリアアップのスピードも速く、管理職に登用されたあとはスケジュール調整や人材マネジメントにも裁量を発揮できるでしょう。
自分らしいキャリアを切り拓けるチャンスが広がっています。
Work style
千代田電気工事の働き方
無理なく働ける安心感
家族との時間や自分らしいペースを大切にしながら、無理なく続けられる働き方が実現できます。現場の雰囲気や自由度の高さが、家庭や子育てと両立したい方にも選ばれている理由です。このあと紹介する「人間関係」や「裁量の大きさ」にもご注目ください。
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自分の生活リズムに合わせて
平均残業時間は月20時間以内。繁忙期を除けば定時退社もできます。17時以降は業務がなければ早めの退勤もOK！勤務時間を自分で調整できる柔軟さがあります。
また、直行直帰もできるので、通勤や家庭の予定に合わせて働き方を選ぶことが可能です。管理職になれば裁量権がさらに拡大し、スケジュールの自由度も高くなります。 -
穏やかな雰囲気で、あなたらしく
在籍するスタッフは30代から60代まで幅広く、職場は穏やかで協力し合う風土が根付いています。困ったことがあればすぐ周囲に相談できる温かさがあり、裁量は任されつつも「放置される」と感じることはありません。
過去に人間関係で悩んで転職してきた方からも「ここは居心地がいい」との声が多く寄せられています。風通しのよさが自慢の環境です。
Message
私たちの想い
長い歴史が築く、揺るぎない信頼
私たちは、1952年から名古屋市を拠点に70年以上歩みを続けてきました。地元の公共工事や民間プロジェクトを数多く手掛け、地域からの厚い信頼を獲得しています。割合としては民間案件が全体の9割を占め、官公庁の仕事も安定的に受注。景気の波に左右されにくい強さが、長期的な安定経営を支えている要因の一つです。
また、大手ゼネコンや有名ディベロッパーの施工実績もあり、業界内でも高く評価されています。
日々の業務は、職人や設計スタッフ、お客様との連携を大切にしながら進行。信頼を土台にしたチームワークが、よりよい仕事へとつながっています。
これからも「技術で選ばれる会社」であり続けるために、さらなる成長を目指していきます。
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必ず成長できる環境で、自分らしく働きませんか？