安全を支える、確かな技術
茨城県内の原子力施設。ここであなたにお任せするのは、設備の運転管理、メンテナンス、そして放射線の管理・測定という設備管理の仕事です。
特殊な環境下での仕事。だからこそ、充実した研修体制と万全のサポート体制を整えています。未経験者でも、着実に技術を身につけられる環境がここにあります。
この仕事で最も大切なこと。それは「誠実さ」と「正直さ」。ミスがあっても隠さず報告し、改善策を一緒に考える。それが信頼を守る第一歩です。
施設の安全と地域の未来。それを支えているのは、社員一人ひとりの意識と行動です。この責任と誇りを胸に、現場に立ってみませんか。
Training & Support
Training & Support
研修体制とキャリアサポート
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01
基礎から学ぶ、確かな一歩
入社後は2日間の座学研修から始まります。原子力施設の基本ルール、放射線の知識、測定器の取り扱いなど、必要な基礎を着実に習得。その後も必ず2名以上で現場に入る体制で、経験豊富な先輩が確実にサポートします。経験者であってもいきなり難しい仕事をお任せすることはありませんのでご安心ください。
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02
資格取得で次のステージへ
「放射線取扱主任者」「電気工事士」など専門資格の受験費用・交通費は会社が全額負担。取得後は資格手当として給与に反映されます。多くの社員が活用している制度で、経験者もさらなるスキルアップに安心してチャレンジできる環境です。
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03
頑張りが報われる職場
日々の取り組みをしっかり評価する制度を導入しています。社内ルールの遵守、チームとの円滑なコミュニケーション、スキルの習得状況など複数項目で総合的に判断。その評価が昇給や年2回の賞与に直結し、努力がしっかりと報われます。
声が届く、
開かれた職場
月に一度の「土曜会議」。ここでは会社からの連絡事項だけでなく、現場の状況報告や情報共有が行われます。情報の行き違いを防ぐための配慮もされており、出席できなかった社員にも確実に内容が伝達されるようになっています。
社内には防災委員会とレクリエーション委員会があります。防災委員会では非常時の連絡方法を話し合い、実際の運用改善に結びつけています。レクリエーション委員会はBBQやボウリング、いちご狩りなど、社員同士の交流イベントを企画。どちらも社員主体で活動しています。
社長との距離の近さも、この会社の特徴。自分の意見が制度や仕組みに反映される機会が多く、社員同士が積極的に関わりあう風土です。「会社づくりに参加している」という実感。それが、働きやすさにつながっています。
Work Environment
Work Environment
労働環境
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1オンとオフ、理想の両立
原子力施設の特性上、労働時間管理が徹底されています。残業は月平均5時間未満。繁忙期の1〜3月でも月20時間以内に収まります。
有給休暇も取得しやすい環境です。「家族の予定がある」「午後から用事がある」など、事前に相談いただければ柔軟に対応。プライベートの時間を大切にしながら、安心して働ける職場環境が整っています。
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2制度が支える、安心の毎日
直行直帰OKの柔軟な働き方で、現場への移動負担を軽減。効率的に業務に取り組める体制が整っています。
職能手当・住宅手当・家族手当など、各種手当も充実。生活面でのサポートも万全です。こうした制度や働きやすさが評価され、定年まで勤め上げる社員も多数在籍。腰を据えて、長く安定したキャリアを築ける環境です。
