さまざまな制度
給与も休日も、大切にする。
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資格支援
その経験を、
さらなる高みへ。当社では、業務に必要な資格取得や技能講習への参加を全面的に支援します。もちろん、資格を取得した際には手当を付与。たとえば、「1級建築施工管理技士」であれば月3万円を支給します。
また、優れた成績やリーダーシップをしっかり評価する体制も整えています。管理職への昇進機会を設けて、給与を適正に見直しています。チームで多様な案件を解決していく中で、実践的かつ幅広いスキルが身につくでしょう。
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評価制度
日々の頑張りを、
しっかり還元。給与は、あなたの経験と能力を最大限考慮して、月給32～45万円の範囲で支給します。
加えて、個人の貢献と会社の業績は、年2回（8月・12月）の賞与できちんと還元します。奨学金返済応援制度や特定退職金共済制度など、独自の福利厚生も充実しています。
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休日休暇
家族との時間も、
重要視した働き方。当社で働く際に、転勤はありません。ほかにも、休日は日曜・祝日を原則として、年間休日は105日以上を確保。GW、夏季、年末年始には長期休暇をご用意しており、5日以上の連続休暇も可能です。ご家族の予定や急な体調不良など、突然のお休みにも柔軟に対応しています。
残業が発生した場合には、別途残業代を全額支給するのでご安心ください。愛する熊本に根ざして、長期的なキャリアとライフプランを形成できます。
メッセージ
誠実な仕事が、
街の笑顔に変わる。
あなたの培ってきた技術と経験は、熊本の街に新しい価値を創造する力になります。一つひとつの現場での誠実な仕事が、お客様の笑顔となり、やがて地域全体の発展につながる。完成した建物が街の風景となり、人々の暮らしを支えられるのは、施工管理だからこそ味わえる特別なやりがいです。
技術力で社会に貢献し、信頼されるプロフェッショナルとして、私たちとともに成長していきませんか？
新しいキャリアを、
始めませんか。
私たちの理念や事業に共感いただけましたら、ぜひ次の一歩へお進みください。