

Career
あなたの経験をフル活用
「IT業界の経験はない」「デジタル関係の専門知識はない」という方も大歓迎!もともと、デジタル人材の創出を事業としている当社。指導内容はこちらがフォローするので、ご安心ください。あなたには、サービス管理責任者のノウハウを発揮してくれることを期待しています。
サビ管のオールラウンダーへ
個別支援計画書の作成をはじめ、利用者やその家族との面接やアセスメントなどをお任せします。もちろんスタッフの管理や技術的な指導、他職種との会議なども大切な仕事です。プラスアルファで、新規利用者の獲得もお願いします。そのためには、ケアマネとのネットワーク構築が欠かせません。SNSのグループ作成やイベント実施などを通して、互いのつながりを強固にしていきましょう。
あなたに期待するスキル
事業所の性質から、A型に近い利用者が多くいます。また、デジタル関係に興味のある若い世代が中心です。そういった方々へ対応していくためにも、トレンドを自分で収集できる方を求めています。その自主性があれば、PCスキルやネット業界の専門知識と経験を得ることも可能です。福祉の仕事をしながら、新しい分野の学びも深めていきましょう。きっと、自分自身の知見を広げるきっかけにもなるはずです。
Style
働き方
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自慢の「勤務体系」
土日と祝日が休みの完全週休2日制です。夏季と冬季の長期休暇もあり、年間休日は120日程度あります。効率化したシステムにより定時退社が基本で、繁忙期でも残業は月20時間以下です。どちらの数字も、業界内では平均より良い数値を誇っています。
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手厚い「教育制度」
まずは現場で学ぶOJTで、仕事の流れを覚えていきましょう。特に期間は定めていないので、自信がつくまで付き合います。基本はマンツーマン指導なので、実務研修に移行後も気軽に質問できる環境です。いつでも遠慮なく先輩に直接、またはチャットで相談してください。
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確かな「評価体制」
まだまだ成長途中の新規事業でもあることから、個人の能力による昇給・賞与を決定しています。比較対象がないからこそ、アピールできれば評価につながるタイミングです。評価がダイレクトに感じられる環境で、利用者数の獲得やフォロー満足度の向上を目指しましょう。
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「lablab.」へようこそ
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Entry
私たちには、あなたの福祉の知識が必要です。デジタル分野は会社に任せてください。仕事を通して多少覚えていくことはあると思いますが、あなたにIT知識を直接教えることはありません。挑戦と成長を叶えるために、新しい人生の一歩を踏み出しましょう!