働きやすい理由がある
FEATURES
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快適に働ける職場
20年以上勤続するスタッフも多く、定着率の高さが特徴です。職場は和やかな雰囲気で、仕事だけでなくプライベートの悩みも相談し合える関係が築かれています。スタッフ同士の風通しも良く、意見を伝えやすいオープンな職場です。
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働きやすさを支える制度と待遇
賞与は年3回（基本給ベース）支給し、昇給は年1回と安定した評価制度があります。育児目的休暇やリフレッシュ休暇など休暇制度も充実しており、時短勤務や車通勤も可能です。残業は月3時間以下と少なく、働きやすい環境が整っています。
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子育て世代をサポート
育児目的休暇や看護休暇制度を導入しているので、授業参観や予防接種対応にも活用できます。もちろん時短勤務や柔軟なシフト対応も可能です。日々の業務や行事の準備も効率化することで持ち帰り作業ゼロを目指しています。
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未経験でも安心の研修体制
未経験でも安心して始められるよう、園内実習や法人研修を含む充実した研修制度を用意しています。わからないことはすぐに質問できる環境が整っており、実践を通じてしっかりと学べる指導体制です。
寄り添う保育
ENVIRONMENT
0～5歳児の保育を担当し、子どもたちの成長を間近で見守ることのできる、やりがいのある仕事です。当園は一人ひとりに寄り添いながら、クラス全体で連携して保育を行うチーム体制を大切にしています。障がいのあるお子さんへのサポート体制も整え、保育の幅を広げながら、多様な成長の喜びを感じられる環境です。
成長できる環境
SUPPORT
法人独自の多彩な研修制度
全職員が「子どもの権利」「安全保育」「チーム連携」などを学ぶ、法人独自の研修を受講し、基礎知識をしっかり習得することができます。さらに、希望に応じて全国の研修や研究会にも参加でき（交通費など支給）、年ごとの研修予定表に沿って、自分の関心や成長に合わせた分野にチャレンジできるのが魅力です。
キャリアアップ制度
専門知識を身につけた職員には、5,000〜40,000円の手当を支給しています。講習の受講や勤続年数が評価され、保育士としてのキャリアアップが可能です。将来的には、主任やリーダーなど希望や実力に応じた役職への昇格も目指せます。
口田なかよし保育園の取り組み
INITIATIVE
親子でつくる“共育”の場
私たちが掲げているのが「保護者とともに子育て」という方針です。保育内容をクラスだよりで共有し、保護者との距離を近く保っています。保護者参加型の行事も多く、家庭と園が一体となって子どもの成長を見守る温かな保育園です。
子どもの表現力を育む工夫
保育には絵・音楽・劇を取り入れ、子どもが自分の気持ちを表現する力を育んでいます。行事はシンプルにし、取り組みの延長として子ども主体で進めることを大切にしているのが園の特徴です。卒園式では、これまでの成長を発表する舞台を設け、保護者との絆を深める特別な時間となっています。
クラスを越えて連携する
毎週のフロア会議や月1回の職員会議を通じて、クラスを越えた保育の共有が行われています。困りごとはすぐに相談でき、担任同士の意見交換も活発です。クラス間・年齢間の垣根がなく、園全体で子どもたちを見守る一体感があり、日々の業務が学びの場となっています。
ご応募はこちら
家庭と仕事、どちらも大切にしたいあなたへ。
ライフスタイルに寄り添った働き方で、
安心して保育に向き合える場所がここにあります。
