未経験から
始める資材管理
WORK STYLE
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現場を支える資材管理の司令塔
お任せするのは、部材・資材の発注や納品の管理をはじめ、見積書の確認、納期交渉、請求書や伝票の処理など、資材管理にかかわる業務全般です。社内システムへの情報入力や在庫のチェック、仕入先との連絡や出荷指示なども行います。単なる裏方ではなく、「現場と一体」で動く立場として、ものづくりを支えている実感を得られる仕事です。
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一つずつ覚えて、
着実にステップアップ入社後は、先輩社員がOJTで仕事の流れを丁寧にレクチャー。資材や部品の種類、発注業務の進め方など、一つずつ覚えていきましょう。現場出身の先輩も多く、わからないことを気軽に相談できる雰囲気も魅力。事務経験やExcelスキルがあれば活かすことも可能です。慣れてくれば、調整業務や工程管理などにもステップアップできます。
異業種転職者も活躍できる
WORKS
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経験よりも人柄を大切に
現在活躍中のスタッフには、接客業や物流、営業など異業種から転職してきた人も多数。段取り力や几帳面さ、気配りといったスキルが活きる仕事です。業界経験は問いません。大切なのは、丁寧に取り組む姿勢や誠実な人柄。コツコツと着実に進めるのが得意な方にピッタリです。
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丁寧な対応が装置完成を支える
「この部品がなければ装置が完成しない」という責任感がやりがいになり、資材の状態や納期情報をタイムリーに伝えることが、現場の信頼につながります。部門横断でのやり取りも多く、チームとしての一体感を味わえる場面も多いはずです。
ENVIRONMENT
社内は静かで落ち着いた雰囲気。個人の裁量を尊重しているので、責任を持って業務に取り組めます。一方で、困ったときにはすぐに相談できる距離の近さもあり、程よい自立とサポートのバランスが魅力です。
穏やかな空気感と信頼
SUPPORT
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生活の安定を支える仕組み
能力や実績、勤続年数などを総合的に評価し、定期的に昇給の査定を行っています。年2回の賞与に加え、業績に応じた決算賞与も支給。近年は好調な業績ということもあり、しっかりと社員に還元しています。住宅手当や家族手当、役職手当などもご用意。生活の安定を支える仕組みを整えています。
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長期休暇で充実したリフレッシュ
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日はなんと120日以上。GW・夏季・年末年始には5日以上の長期休暇があり、飛び石連休も社内カレンダーで連続休暇に調整しています。有給取得率は約70％と高く、自分の時間を大切にしたい方に最適です。
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効率重視で残業に頼らない職場
残業は月0〜10時間程度と少なめ。業務を効率よく進める風土が根づいており、「残業ありき」の進行にはなっていません。個人の裁量も尊重し、集中できる時間でしっかり成果を出せる環境です。
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家庭や将来設計も大切に
産休・育休制度を整え、家庭と仕事の両立をサポートしています。交通費は全額支給で、社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）も完備。社内には自動販売機や打ち合わせスペースなど、日々の働きやすさを支える設備も充実しています。
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挑戦したい意欲を尊重
資格取得支援制度があり、スキルアップにかかる費用の一部を会社が負担。業界未経験の方も、OJTを通じて段階的に成長できます。業務や配属は、できること・やりたいことに応じて柔軟に調整。挑戦したいという意欲を尊重し、新規事業にかかわることも可能です。また、意見を発信しやすい環境づくりにも取り組んでいます。
MESSAGE
経験よりも、
誠実さと丁寧さを評価
現在活躍している資材管理スタッフの多くは60代以上。今後の世代交代を見据え、ノウハウを引き継ぎながら、次世代を担ってくださる方を募集しています。
将来的には中核メンバーとして活躍していただくことを期待しており、「細かい部分に気がつく」「確認を丁寧に行える」といった姿勢を重視。長く腰を据えて働きたい方を、心よりお待ちしています。
RECRUITMENT
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