勤務体系
「成長」のための「働きやすさ」
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「社員は宝」がモットー
基本方針
「社員の成長が会社の進化につながる」という考えです。だからこそ、全員がのびのび取り組めるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。この居心地の良さが、それぞれが自分の力を最大限に発揮できる秘訣です。あなたも社員ファーストな環境が整った当社で、仕事に誇りを持ちながら成長してみませんか？
ポラリス
スキルアップ支援
人材育成
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ナレッジシェアの文化あり
同じ案件を担当し続けていると、新しい知識を得る機会も少なくなります。そこで社員の成長を促すために、社内スキルアップ講習会を定期的に開催。自分の知っている知識や技術を資料にまとめて、ほかのメンバーに発表しています。きちんと体系化された知識を学べる環境です。
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早期キャリアアップも可能
頑張ったら頑張っただけで評価される社風です。「社歴が浅いから」「年齢が若いから」とあきらめる必要はありません。実際に入社3年目で主任へ昇格したメンバーもいます。また、「応用情報」などの資格取得は、早期キャリアアップへの近道です。
大充実の制度あり
職場環境
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メリハリ重視の働き方
残業は少なめで、基本は土日祝休みの完全週休2日制です。長期休暇と有給をつなげて、1週間以上の休みを取る人もいます。仕事とプライベートのメリハリを大切に、ゆとりある勤務スタイルを叶えましょう。
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約7割はリモートOK
セキュリティの関係で出社が必要な場合もありますが、ほとんどがフルリモートの案件です。交通費や家賃の補助など、会社から最大限のサポートがあるので、安心して働けます。
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社内イベントを開催
社内コミュニケーションを促すために、息抜きでイチゴ狩りなどに出かけています。今後は日帰り旅行も計画中です。イベントは自由参加が基本なので、ムリなく自分のペースで楽しんでください。