株式会社日本損害保険センター

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APPEAL POINTS

  • 努力が報われるインセンティブ

    インセンティブは手数料の50％を支給。生命保険が対象で、月数万円から30万円以上の実績があります。実力次第で収入アップが叶う明確な評価制度です。

  • ノルマなし。信頼関係重視の営業

    ノルマや飛び込み営業はありません。新規顧客は既存契約者からの紹介が中心となります。信頼関係に基づいた営業がメインなので、数字ではなく「お客様との関係性」を重視できる営業スタイル。希望する方のみ飛び込み営業にもチャレンジできます。

  • 安心して続けられる職場

    土日祝休みの完全週休2日制を採用。残業は月20時間以下に抑えており、プライベートや家族との予定も大切にできます。しっかり休めて、無理なく働ける環境です。

WORKS

  • お客様に寄り添う
    営業スタイル

    JOB DESCRIPTION

    お任せするのは、損害保険・生命保険商品の提案、契約更新、補償内容の見直しなどです。既存契約者様への定期訪問やフォローアップがメイン。新規のお客様は既存の方からのご紹介が中心となり、営業ノルマや飛び込みはありません。1日の訪問は平均5〜8件、多くて10件程度で、直行直帰も可能です。

  • 信頼関係を築く仕事

    WORK PHILOSOPHY

    保険とは目に見えない商品であり、万一の際にこそ真価を発揮します。私たちが日ごろから心がけているのは、丁寧な対応です。事故発生時の初期対応や保険金請求のサポートも行い、お客様から「あなたがいてくれてよかった」と言っていただけるように取り組んでいます。
    営業と事務がチームで連携し、万全のサポート体制を構築。数字ではなく"人として信頼される営業"を目指しています。

ENVIRONMENT

未経験から経験者まで。安心の成長環境

  • 未経験者も安心の教育体制

    未経験で入社された方は、名古屋市内にある保険会社にて1年間の研修を実施。商品知識や業務の基礎を身につけていきましょう。経験に応じて研修内容を調整し、段階的にスキルアップが可能です。経験者の方は出向研修なしで即戦力として活躍できます。

  • 仲間とのつながりを重視

    出向期間中も、月1回の全体会議を会社で開催。社内の仲間とのコミュニケーションが途切れないよう配慮しており、配属後も先輩社員による同行・サポートがあります。研修後の現場デビューまでしっかりと支援します。

  • 成長を支える職場の雰囲気

    年齢や立場に関係なく、質問しやすい雰囲気です。チーム制で業務を分担していることもあり、困ったときの相談もしやすくなっています。「相談できる環境」と「教え合う文化」が、成長の土台となっている職場です。

FEATURES

  • 家族との時間も大切に

    お子様の行事や急な体調不良にも対応可能。全員で連携をとりながら業務調整しています。チャットを通じたスムーズな連絡体制で、有給を取得しやすい雰囲気の職場です。

  • 長期休暇で
    充実のプライベート

    年間休日はなんと120日以上。GWやお盆、年末年始の休暇もしっかりと取ることが可能です。自身や家族との予定も立てやすく、プライベートを充実させることができます。

  • あなたの頑張りを
    正当に評価

    年1回の昇給と年2回の賞与支給あり。定期的な個人面談で評価と目標をすり合わせ、勤務姿勢や貢献度など多面的に評価しています。一方的に評価するのではなく、面談を通した対話ベースで決定される仕組みです。

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