成長への取り組み - 東三国新大阪ララ歯科採用サイト

Skill up

実践×研修でスキルアップ！

定期的な院内研修

月に1回、外部講師を招いた研修を実施し、最新の技術や知識を学べる場を提供。また、3時間の集中研修を行い、しっかりサポートします！
希望者向け外部講習支援

外部講習を希望するスタッフには、受講費の一部または全額を負担します。さらに、インプラントなどの専門資格取得をバックアップ！「スキル向上×成長」をしっかりあと押しします。
日々の業務での実践的指導

院長が日常の診療のなかでスタッフの相談に乗り、一人ひとりのペースに合わせて指導。座学だけでなく、実際の業務からも学び、スキルを習得できる体制を整えています。

Career steps

あなたの頑張りが、未来を切り開くカギとなる。

透明性のある評価制度

年齢や経験にかかわらず、公平な評価を実施し、実績や患者満足度を重視しています。売上への貢献度や担当患者数などの指標をもとに、昇給・昇格の制度を設け、スタッフの成長をしっかりと支援します。
頑張りが未来を変える！

実力や経験に応じてリーダーや管理職へのステップアップが可能です。個々の適性を見極め、医院の運営にもかかわるポジションを用意することで、キャリアの可能性を広げています。
スキルを高められる環境

当院では患者担当制を採用し、個々のスキルを活かした診療を実践しています。患者様一人ひとりに責任を持って向き合うことで、実践的な経験を積みながら成長できるでしょう。

私たちは、ご来院いただくすべての方に寄り添った治療を大切にしています。チームで協力しながら業務に取り組むので、安心してくださいね。ここであなたのスキルを最大限に活かしながら、さらに成長しませんか？

患者担当制を採用しているので、一人の患者様に深くかかわった治療が行えます。残業は少なく、しっかりお休みもとれる職場なので、心にも体にもゆとりのある働き方が叶いますよ。また、技術研修や外部講習を通じてスタッフのスキル向上を全力で応援！仲間同士のコミュニケーションも良好で、明るく活発な職場です。