有限会社愛の里

    ケアホーム陽だまりについて

    ぽかぽか暖かな職場

    ケアホーム陽だまりでは今、介護スタッフを募集中。年齢や経験に関係なく、日々スタッフ全員でサポートし合いながら働いている職場です。チームが一体となってこそ、質の高い介護を届けられる!そんな思いのもと、明るく活気ある雰囲気の中で、しっかり連携を取って業務を進めています。

    Protect you

    スタッフのことは
    職場が見守ります

    利用者様はもちろん、スタッフ同士を見守る体制があります。困ったことがあれば、周りのスタッフがすぐ助けにいきます。なるべく声をかけ合っていますが、もちろんあなたから相談してもOK。いつでも気軽に質問・相談してくださいね。普段から会話が多い職場なので、きっとすぐに雰囲気になじめますよ!

    長く活躍するために

    • 残業ほぼなし!

      月の残業時間は平均2時間未満。定時退社が可能で、プライベートを充実させやすい環境です。

    • 柔軟なシフト環境

      毎月の休みは希望がすべて通ることも。また、ご家庭の事情による急なお休み・早退にも対応しており、安心して続けやすくなっています。

    働き方をイメージ!

    • 仕事内容について

      About work

      介護業務全般を担当していただきます。具体的には排泄介助や食事・入浴・調理・通院介助など、利用者様の生活全般に関わるサポートを行います。
      利用者様との距離が近い職場で、一人ひとりにしっかり寄り添うことができます。日々の小さな変化をキャッチし、ぜひきめ細かな介護を実践してください。
      利用者様との心が通う瞬間やその笑顔に触れたとき、大きなやりがいを感じられるでしょう。

    • 安心して
      スタートしよう

      Step up

      まずは先輩スタッフと一緒に現場に入り、業務の流れを学びましょう。マンツーマン形式で、1ヶ月ほどかけて早番・遅番の流れを研修し、仕事に慣れていってもらいます。
      その後、宿直業務にも挑戦していただき、業務の幅を広げながら、独り立ちに向けてサポート。介護技術やコミュニケーション能力もしっかりと見守り、安心して業務をこなせるようフォローします。

    収入面も安心

    • 頑張りが稼ぎにつながる

      当直手当・業務手当を支給しており、できる仕事が増えれば給与アップ。業務範囲が広がると昇進へもつながり、頑張ったぶんがしっかり還元されます。ぜひ、収入アップを叶えていきましょう。

    • キャリアアップを目指せる

      主任・係長などの役職へのキャリアアップも可能。もちろんそれに伴い手当も支給されます。「リーダー職に就きたい」「次の職場では長期的にキャリアを築きたい」という方にもぴったりの職場です。

    • 賞与は年に2回支給!

      嬉しい賞与は年に2回。会社の成果はスタッフの努力の証なので、しっかりと還元していく方針です。
      ぜひ、日々頑張っている自分にご褒美を贈ってくださいね。

    ご応募お待ちしています!