Career Advance

• 学びも、昇進も、会社があと押し

  スタッフの経験を適切に評価する給与制度を設けており、昇給は年1回、賞与は年2回。さらに業績に応じた決算賞与を支給しています。施工管理技士の資格をお持ちの方には、資格手当も支給！経験とスキルに応じた待遇をご用意しています。
  
  また、資格取得支援制度も充実しており、施工管理技士の取得にかかる受験費用は全額会社が負担。資格取得後には昇給や昇格のチャンスが広がります。外部講習や勉強会への参加を会社が全面的にサポートいたします。
  
  さらに、キャリアパスを明確に描ける環境で、現場管理から所長への昇進など、経験に応じた昇進が可能です。ベテランスタッフのもとで実践的に学びながらスキルを磨けるため、40代以降も安定して長く働ける職場です。

• 転勤なし！暮らしを守って働ける

  担当する現場の多くが東京都内に集中しており、通勤時間は1時間圏内がほとんど。通勤しやすく、ストレスなく働けます。移動は電車がメインで、長距離運転の負担はありません。
  
  また、会社都合による転勤がないため、生活基盤を変えずに、ライフスタイルを維持したまま長く勤務することが可能です。家庭のある方も安心して勤務でき、都内での施工管理経験があれば、即戦力として活躍できるでしょう。