Challenge and growth
挑戦できる環境、成長できる職場
Staff systems
学びを支援、成長を加速
Grow up
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代表直伝の研修
Induction training
新しく入社した仲間に対して代表自ら研修を行い、ものづくりの技術だけでなく、社会人としての心構えや製造業の本質について教えます。ホワイトボードを活用しながら、実践的かつわかりやすく説明するため、「知っているつもりでも、実は知らなかったことが学べた」と受講者から好評です。
また、経営者との距離が近いからこそ、「何のために働くのか」「どの方向を目指して仕事をするのか」を共有し、目的意識を持って仕事に取り組むことができます。
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お客様の声を聞き、
活かす
Visit customer
研修に加え、代表や営業担当とともにお客様のもとへご挨拶に伺う機会も。実際に顧客と接することで、どのようなニーズがあるのかを知り、つくった部品や製品がどんな風に活用されているのかを確認できます。自分が携わった仕事が、お客様の役に立っていることを実感できる貴重なチャンスですよ。
Evaluation system
努力がカタチになる、納得の評価制度
能力や業績に応じた昇給制度を設けています。評価は行動指針にもとづいて行われ、面談時に評価基準を明確に伝えているため、自分の強みや改善すべき点が把握しやすいです。不足していることを受け止めるのは勇気がいるかもしれません。ですが、それを改善し、成長していく過程に大きな成長とやりがいを感じられるでしょう。
成長を目指すあなたへ
