
会社紹介

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子どもたちの成長を
そばで支えるKIDS DIARY
「学習」と「運動」の両面から、子どもたちが笑顔でいられるように支援しています。学習カリキュラムでは宿題のサポートや学習支援、体験学習やソーシャルスキルトレーニングを通して、知的探求心を高めていきましょう。運動カリキュラムでは集団スポーツや個別運動サポートのほか、外出活動で自発的に成長できる環境づくりに取り組んでください。
みんなに「ここに来てよかった」と感じてもらうことが、いちばん重要です。思いやりを大切に、より多くの子どもたちの成長を手助けしていきましょう。 -
同じく未経験から始めた
仲間がいるKIDS DIARY
障がいへの理解を深める研修をはじめ、新人からベテランまで参加する勉強会を毎月開催しています。定期的に先輩がフィードバックを行う制度もあり、教育体制が整った環境です。
この充実度と安心感から、放デイが初めての方でも安心してチャレンジできます。実際に、未経験スタートのスタッフが多く活躍中です。そんな先輩たちは、新人が当時の自分と同じ悩みに対峙したとき、より気持ちに寄り添ってフォローします。教員資格の保有率9割以上の当社で、あなたらしくのびのびと取り組んでください。
行動指針
それぞれがビジョンを持つ


自己成熟性を高めてもらうために、スタッフ一人ひとりにビジョンを持ってもらうことを大切にしています。なぜなら、目標や目指すべき方向性を掲げることで、成長への道筋が明確になっていくと考えているからです。
どんどん挑戦できる環境を用意するのが、会社の役割だと思っています。面接時には、あなたの想いをお聞きする予定です。「子どもが好き」「一緒に成長したい」「もっと頑張りたい」といった気持ちを尊重する職場で、やりがいを感じてください。

勤務体系

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残業なし&メリハリあり
子どもたちが学校に行っている平日の午前中は、しっかり準備の時間に充てられます。ゆとりあるスケジュールで、残業はほとんどありません。そのため、プライベートの時間もしっかり確保できます。生活に変化があっても、腰を据えて働ける環境です。
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笑顔は心と体の健康の証
完全週休2日制で、仕事の持ち帰りはありません。仕事だけの人生にせず、大切な思い出を残しながら過ごしていきましょう。パートの方は柔軟にシフト調整できるので、ライフスタイルに合わせて働けます。子どもの笑顔を引き出すあなたの人生も、笑顔で満たしてくれたら嬉しいです。
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頑張りは数字で還元
雇用形態を問わず、正当な評価体制を整えています。正社員の方は、事業所の成果に応じてインセンティブを支給!パートの方は家庭と仕事を両立させながら、安定した収入を得られる環境です。キャリアアップやスキル向上に伴って収入と待遇も上がることから、高いモチベーションを保ってムリなく働けます。


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KIDS DIARY
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