




Our style
“売るより支える”安心を届ける仕事
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整備以上の安心を
整備や点検だけにとどまらず、お客様の困りごとを解決し、「安心」を届けるのが私たちの役割です。たとえば、ちょっとした不安に気づいて声をかけたり、点検や整備を提案したりすることで、目の前の人に向き合うことができます。「ありがとう」と感謝される瞬間は、やりがいそのもの。無理な売り込みを行うのではなく、信頼関係を構築しながらお客様をサポートできる働き方が、当社の魅力です。
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お客様のために、心からの提案
売上を意識しすぎることなく、お客様一人ひとりにとって最適な提案を優先できます。接客に集中しやすく、お客様との信頼関係を築きながら、じっくりと向き合うことができますよ。
当社は1948年創業以来、長年に渡り経営してきた安定基盤があり、前職の給与や経験をしっかり考慮します。さらに、頑張りは昇給や年3回の賞与で還元されるため、収入面でも安定して働ける環境が整っています。

About work
カーライフの頼れるパートナーへ
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整備×接客で活躍!
【関西砿油】はセルフ式のガソリンスタンドです。給油作業は基本的にお客様自身が行うため、スタッフの主な役割はサポートや案内業務。そのうえで、車両のチェックやオイル交換などの軽整備、タイヤの空気圧確認などを担当し、人々の安心・安全なカーライフを支えます。
整備士資格をお持ちでない方は、接客や簡単な点検からスタート。未経験の方も少しずつ仕事を覚えながら、将来的には整備士資格の取得を目指せます。セルフステーションならではの負担の少なさと、不安なく始められるところが魅力です。 -

整備だけじゃない、
カーライフの相談窓口へ私たちが目標とする姿は、単にガソリンを入れたり、車を整備したりするだけの場所ではありません。車検や保険、リースなど、カーライフ全般を支える相談窓口として、「何かあったらまず相談してみよう」と思ってもらえる存在になることに重きを置いています。
「オイル交換のタイミングは?」「保険の更新は大丈夫?」といった小さな気づきや声かけが、お客様の安心につながります。地域に根差し、暮らしを支えるサービススタッフとして、やりがいを実感できる仕事です。 -

資格もスキルも、
会社が全力サポート!当社では、働きながら資格取得を目指せる体制が整っています。たとえば、危険物取扱者資格や整備士資格などの取得をサポートし、資格取得にかかる費用は会社で全額負担。さらに、勤務時間内での学習サポートがあるため、無理なく挑戦できます。
資格を取ることで、できる業務や役割が広がり、収入アップにもつながります。実際に、異業種から転職した方々も資格を取得し、整備士として活躍中!資格取得を通じて、キャリアアップを狙える職場です。

Work style
温かい職場で安心の毎日を
働きやすさ×キャリアアップ×温かい人間関係
WORK
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未経験から、一歩ずつ成長できる
「車の整備は詳しくない…」という方でも大丈夫。入社後まずは、来客対応からスタートし、3ヶ月ほどでオイル交換やタイヤチェックといった軽作業に挑戦します。先輩が横についてフォローするので、最初は挨拶やご案内ができれば問題ありません!
また、定期的に外部講師による接遇研修を実施し、整備士資格の取得を会社が全面サポート。実際に、入社時は接客業の経験しかなかった方も、入社3年目で整備士資格を取得し、今では整備の中心メンバーに。未経験から安心して成長できます。 -
温かい人間関係が、働きやすさの秘訣
当社の各店舗は、平均4名ほどの少人数チームです。幅広い世代が活躍しており、困ったときにはすぐに仲間が手を差し伸べてくれる雰囲気。休憩中は雑談も多く、新人でもすぐに馴染めます。「これってどうするの?」と質問すれば、「一緒にやってみよう」と気軽に助け合う風土が根付いています。
また、年2回の懇親会やキャンプなど、仕事以外でも自然と仲が深まる機会が豊富。温かい人間関係のなかで、安心して働ける職場です。 -
メリハリのある働き方で、
充実した日常を残業は月に平均10時間以下と少なく、基本的に定時退社ができます。シフト制で週休2日が確保されており、希望に応じて土日休みや平日休みの調整が可能。さらに、5日以上の連休取得もできるため、家族旅行や趣味の時間をしっかり楽しめます。
「仕事ばかりで家族との時間が減ってしまう」という心配がなく、プライベートを大切にしながら業務に取り組めます。

Support you
働きやすさを支える制度が満載
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手当も特典も充実!
生活をしっかりサポート住宅手当や通勤手当を支給し、毎月の生活費をサポートします。ほかに、自家用車の車検費用の社員割引があるなど、車を使う人に嬉しい特典をご用意。さらに、レンタカーの利用割引や、フィットネス施設の利用補助など、日常生活も支援!スタッフの経済的な負担を少しでも減らせるよう、これからも取り組み続けます。
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退職金制度で将来も安心
勤続3年以上の方を対象に退職金制度を導入。会社負担の保険運用も活用しています。長く働けば働くほど金額が増えるため、将来の安定基盤を築きたい方にはピッタリの制度です。
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仕事もプライベートも、しっかり支える
キャンピングカーの利用割引や社員旅行など、家族や仲間と一緒に楽しめる福利厚生が充実しています。社員旅行は毎年行き先が変わり、複数の候補地のなかから好きな場所を交代制で選ぶことが可能。旅費は会社が全額負担しており、旅行のためにスタッフが積み立てていたお金は“お小遣い”として全額返金されるため、自己負担なく旅行を楽しむことができますよ。家族同伴もOKなので、大切な人との思い出づくりにもピッタリです。
また、生活や職場での悩みを安心して相談できる体制も構築しています。専属の外部顧問弁護士や社会保険労務士に、会社を通さず直接相談できる仕組みで、費用はすべて会社負担で無料!トラブルや不安を第三者に気軽に相談できるので、仕事だけでなく、暮らし全体を支える安心感があります。

INCOME
Income
スタッフの年収例とキャリアステップ

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未経験入社
年代:20代後半
前職:飲食店スタッフ
在籍年数:3年約
350
万円
STEP.01
接客業務からスタートし、3ヶ月ほどでオイル交換などの軽整備を担当します。
STEP.02
3年目で整備士資格を取得。整備や点検の中心メンバーとして活躍していただきます。
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未経験入社
年代:30代前半
前職:カー用品店スタッフ
在籍年数:7年約
420
万円
STEP.01
入社後すぐ整備士資格を取得。車検や保険提案など幅広く担当。
STEP.02
昇給・賞与制度で、毎年着実に収入アップ!サポート役として後輩育成にも携わります。
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経験入社
年代:40代前半
前職:ガソリンスタンドのスタッフ(整備士)
在籍年数:12年約
600
万円
STEP.01
整備士資格を取得し、整備・接客業務をメインに取り組みます。副所長のポジションを2年ほど経験して、所長へ昇格。
STEP.02
店舗全体のマネジメントやスタッフ教育を担当します。

ご興味のある方は…
馴染みのある地域で、家族や自分の時間を大切にしながら、安定して働きませんか?未経験からのスタートでも資格取得やキャリアアップを目指せる体制を整えてお待ちしています。まずはお気軽に求人情報をご覧ください!
