株式会社OKインシュアランス

    あなたの笑顔が、お客様の安心につながる

    「お客様第一主義」を掲げる当社で、新しい挑戦を始めませんか?

    安心が紡ぐ信頼関係。感謝へとつなげよう。

    あなたにお任せするのは、保険や金融商品の提案・販売をはじめ、契約の更新手続き、事故後の対応や保険金給付手続きなど。新規開拓がメインで、個人のお客様が約7割、法人のお客様が約3割を占めています。また、既存のお客様へのルート営業も行っており、長期的な信頼関係を築くことが成果につながる仕事です。

    この仕事の最大の魅力は、お客様の事故や金銭面の悩みを解決し、「ありがとう」と感謝される瞬間にあります。お客様に寄り添いながらサポートすることで、信頼関係が築けるのも大きなやりがいの一つかもしれません。また、営業活動を通じて幅広い人脈が広がり、実践的なスキルが身につくことも、将来にわたる大きな財産になります。

    初めての挑戦でも問題なし!
    学びながら成長しよう。

    基礎から学べる研修制度をご用意

    最長1年の充実研修で、未経験から本物のプロへ

    入社後の流れ

    まずは提携している保険会社での研修を受講。研修期間は最短6ヶ月から最長2年まで、本人のスキルや希望に応じて柔軟に調整可能です。この研修では、基本の「キ」を学ぶだけでなく、実際の現場経験を想定したノウハウの蓄積を目的としています。研修が終了したら、いよいよ実務へチャレンジ!学んだ知識を活かしながら、より実践的なスキルを身につけていきましょう。

    基礎から実務までをしっかりフォロー

    提携保険会社での研修では、保険商品の基礎知識や提案スキル、営業の流れなどを実践的に学べます。また、営業の基本スキルとして、お客様へのヒアリング方法や提案の流れ、成約につなげるための実践的なノウハウも習得。

    研修修了後は先輩社員のサポートのもと、現場での実務へ!約1ヶ月間、先輩に同行しながらお客様対応や提案業務を経験し、一人で営業ができる状態を目指しましょう!研修が終わった後も、必要に応じてフォロー研修を随時実施。未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、研修から実務まで、サポートは惜しみません!

    個々のスキルに合わせた成長をサポート

    研修では個々のスキルや経験に応じて柔軟に対応し、それぞれに最適な形で学べる環境を整えています。保険会社での研修と現場でのOJTを組み合わせることで、未経験からでも着実にスキルを習得できるよう、あなたの成長をサポート。営業スキルだけでなく、顧客対応力や保険商品の知識も総合的に学ぶことができ、実践的な経験を積みながら成長していくことができます!しっかりとした研修と継続的なフォロー体制により、安心して業務に取り組める環境です。

    お客様との時間も、自分の時間も大切に。

    ワークライフバランスは抜群

    年間休日120日以上&長期休暇も多数!

    プライベートの時間も有意義に過ごせるよう、充実した休日制度を整えています。年間休日は120日以上を確保。一部業務の都合により出勤の可能性もありますが、基本は土日祝休みの完全週休2日制を採用しています。5日以上の連休も可能で、土日を含めた長期休暇を取得した実績あり!勤務表は1ヶ月ごとに作成されており、月末までに申請すれば調整が可能なため、柔軟に休暇を取得できます。さらにGW・夏季休暇・年末年始休暇など、季節ごとの休暇も整備されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

    原則定時退社&直行直帰もOK

    柔軟な働き方を重視し、無理のない勤務環境を整えています。勤務時間は9:00~17:00で、残業は月20時間未満。原則として定時退社が可能です。特に独り立ちした後は各自に業務が任されるため、直行直帰もOK!効率的な働き方がしやすい環境です。また事務作業は事務員が対応するため、持ち帰りの仕事は一切ありません。例えば、事故対応のために連絡を受けたり、現場に向かったり…例外的に土日祝の対応が入る場合もありますが、その場合は勤務時間の調整が可能です。スケジュールの管理は個人に委ねられており、柔軟に対応できる環境が整っています。

    キャリア&収入アップを目指せる環境

    歩合制度の併用OK!頑張った分だけ稼げるシステム

    未来の管理職を目指せるよう資格取得を徹底サポート

    スキルアップを支援するための資格取得制度や、実力に応じた昇格制度を用意しています。さらに、合格者には奨励金として約3万円が支給されるため、スキルアップのモチベーションにもつながること間違いなし!また、実力次第では未経験から管理職への昇進も可能です。自身の努力次第でキャリアアップを目指せる環境が整っており、成長意欲のある方にとって大きなチャンスが広がっています。

    自分に合わせた働き方を選ぼう

    年1回ある昇給では、能力や業績に応じた評価され、収入アップが可能です。賞与は基本的に年1回支給されますが、業績によっては年2回支給される可能性も!
    給与体系は、固定給と歩合制の2種類から選択が可能です!固定給は安定性がある働き方が可能で、歩合制は成果に応じて高収入が狙えます。自分の働き方に合った給与体系を選択でき、高収入も目指せる環境で、あなたの新たな挑戦を始めませんか?

    あなたからのご応募、お待ちしています!