初出勤の日、緊張する私に先輩が声をかけてくれました。梱包資材の使い方や仕事のコツを丁寧に教えてくれ、終業後には自然と飲み会に参加し、和気あいあいとした雰囲気を実感。自然と職場に溶け込むことができました。私も先輩となった今では、新しいスタッフに積極的に話しかけ、荷物の運び方のコツを伝えるよう心がけています。チームワークが重要な仕事だからこそ、安心して働ける環境が根づいていますよ。

8連休があるおかげで、実家にいる家族や地元の友達との時間を堪能でき、心からリフレッシュできます。引越会社は年末年始も勤務するところが多いイメージだったので、こんなに休める環境に驚きました。ゆったり過ごす時間が増えたことでモチベーションも上がり、仕事への意欲が湧きます。毎年この休みを楽しみにしみに業務に取り組んでいます。

前職では業務内容や働き方の負担が大きかったですが、今では効率的に組まれた配車のおかげで無理なく働けています。ムリな業務を任されることもなく、引越作業に集中できるのが嬉しいポイント。また、ダンボールなどの配送や回収作業はありません。スムーズに作業が進み、頑張った分だけ早く帰れる日は働きやすさを実感しています。ストレスフリーな環境でモチベーションが上がり、効率よく仕事ができていますよ。

うちの社長は引越業界の経験はありませんが、その“経験のなさ”が現場をより働きやすくしています。現場スタッフの意見を積極的に聞きながら「どう思う？」と相談して進めてくれる姿勢が特徴です。例えば「夏場の飲料手当」や「動きやすい制服」といった改善策は、スタッフとのコミュニケーションから生まれたもの。私たちの要望を気軽に伝えられる環境は、現場スタッフにとって非常にありがたく、仕事のしやすさに直結しています。