変わる時代に、
変わらぬ信頼を
積み上げる。
1973年の創業以来、建築積算の専門企業として全国に展開してきた当社。大手ゼネコンや官公庁、設計事務所との長年の信頼関係により、庁舎や学校などの公共建築から大型商業施設まで、これまで200件を超える重要プロジェクトを手がけてきました。
新築、改修、解体と多岐にわたる案件に対応し、基本設計から実施設計まで幅広いフェーズに対応。近年はデジタル技術の導入や、プロジェクト管理支援にも取り組んでいます。代表のリーダーシップのもと、業界の進化とともに成長を続けている会社です。
SOGO SEKISAN
建築のプロとして、新たな領域へ。
勤務スタイル
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01
見えないところで、建物を支える。
建築積算とは、設計図をもとに必要な部材や仕様を読み取り、工事費の予測・管理を行う専門職です。官公庁舎や学校、商業施設や倉庫、マンションなどさまざまな案件を扱います。工期は2週間から1年ほどと幅広く、専用ソフト「ヘリオス」を活用して精度の高い積算を行います。
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02
支え合いながら、建築をカタチにする。
ひとつの案件に対して、5〜6名のチームで対応するのが当社のスタイル。意匠や構造の担当ごとに役割を分担しながら、定期的にミーティングを行い、情報を共有しています。個人にムリのない体制をきちんと整えており、落ち着いた環境で集中して業務に取り組めます。
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03
現場の経験を、次の武器にできる。
前職が設計や施工管理、CADオペレーターなど、建築業界の経験がある方なら、積算が初めてでも大丈夫です。入社後はOJTでしっかりと業務を教えていきます。「体力的に現場がきつくなってきた」「事務職に近い働き方がしたい」そんな転職理由で入社した方も多く、未経験からスタートした社員が約半数を占めています。
SOGO SEKISAN
成長を後押しする制度がある。
各種制度
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ゼロからでも、成長できる。
入社後は1〜2ヶ月の研修期間を設けており、専用ソフトの使い方から丁寧にお教えします。実務に慣れるまでは簡単な作業からスタートし、段階的に業務を覚えていけるので安心してください。
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資格取得支援あり！
当社は「建築積算士」などの資格取得を推奨し、合格したら受験費用を全額サポートします。社員一人ひとりの成長を大切にし、スキルアップを後押しする制度が整っています。
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手当が充実
通勤手当・住宅手当・家族手当のほか、技術手当や役職手当も支給されます。技術手当は、一級・二級建築士、CCMJ、建築積算士、建築コスト管理士などの資格に応じて支給。専門職としての努力がしっかりと評価される環境です。
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完全週休2日制！
完全週休2日制で土日祝はしっかりお休み。お盆や年末年始などの長期休暇があり、年間休日は121日以上です。産休・育休の取得実績も多く、ライフスタイルに合わせて働けます。
SOGO SEKISAN
ここから、もう一度はじめよう。
メッセージ
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1経験の数だけ、支え合える。
当社では、中途入社の社員が数多く活躍しています。20代から50代まで幅広い世代が在籍しており、その多くが未経験からスタートしました。異なる業界出身者同士だからこそ、お互いの経験を尊重し合う雰囲気があります。実際に勤続30年近いベテランもおり、働きやすさと人間関係の良さが、長く続けられる理由です。
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2“建築が好き”を、もう一度信じてみる。
「現場の仕事は好き。でもこの先ずっと続けるのは不安」そんな思いを抱える方にこそ、積算という新たな選択肢を知ってほしいと考えています。図面を読み解き、数字で建築を支えるこの仕事は、これまでの経験がそのまま強みになるでしょう。
基礎から学べる研修制度も充実しており、着実にスキルを身につけられる環境です。‘‘もう一度、建築に向き合いたい’’という想いを、ここでカタチにしませんか？
