私たちが取り組むのは、決められた手順に沿った作業ではなく、まだ世の中に存在しない技術をゼロから生み出す、創造性に満ちた仕事。ソフトウェアとハードウェアの両方を一貫して扱う開発体制のもと、マイコン制御や回路設計など、自分の得意分野をとことん追求できる環境があります。

今回あなたにお任せするのは、客先のニーズに応じたソフトウェア・ハードウェアの開発です。開発は基本的に一人で完結するスタイル。一人ひとりに最適且つ最新の開発環境を整備しているため、集中してものづくりに打ち込むことができます。他社では敬遠されるような難題にも真っ向から挑戦できるのが、私たちの強みです。文書化されていないマイコンの癖までもが社内ノウハウとして蓄積されており、日々の仕事を通じて実践的で深い技術力が自然と身につきます。

「誰にでもできる仕事」では満足できない、そんなあなたにこそ、ぜひ挑戦してほしいです！

入社後は、これまでの経験や得意分野を考慮し、無理のない業務からスタート。
段階的にスキルを身につけ、着実に技術を定着させていきます。平均して入社から5年ほどで基盤が固まり、30歳前後で主任クラスに昇格。その後は、マネジメントを担う課長職や、専門性を極めるスペシャリスト職など、自身の志向に応じたキャリアを選択できます。評価は複数の軸からなる明確な5段階評価制度を採用。成果やプロセスが正当に評価される体制で、成長をしっかりとサポートしていきます。

社内には40名以上のエンジニアが在籍しており、その多くが理系バックグラウンドを持つ30歳前後の実力派メンバーです。学歴や肩書きにとらわれることなく、物事の本質を見極め、高品質な成果を追求する姿勢が評価される社風のもと、気負わずに自分らしく働ける仲間と切磋琢磨できる環境があります。

また、月2回の全体定例に加えて、週1回は若手が主体となる社内勉強会を実施。さらに年2回、個人・チームを問わず「自己啓発」や「技術的好奇心」に基づいた調査・研究活動を推奨しており、成果や取り組みの内容によっては賞与にプラスαで還元される制度もあります。

談義を楽しみつつ、自分の専門性をさらに深めていきたい。
そんな想いを持つあなたに、最高の居場所をご用意して楽しみにお待ちしております。