自分らしく働こう
Work Style
理想のスタイルで働く
Style
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稼ぎたい派の方へ
“頑張りが収入に直結する”仕組みをつくっています。仕事量を増やしたい方は、土曜出勤や朝早くに出発する案件、多めの配車スケジュールを割り振ることで、より稼げる環境を提供。働いた時間はタイムカードで管理されているため、もちろん収入に反映されます。努力次第でガツンと稼ぐことが可能です。
さらに人数が増えていけば、グループリーダーや配車係、管理者などのポジションもお任せしたいと考えています。キャリアアップを考えている方は、ぜひビジョンをお聞かせください。 -
自分の時間を大切にしたい派の方へ
自分のペースを乱さずに働きたい方の、ライフスタイルも尊重。「定時で帰りたい」「プライベートの時間を確保したい」という方は、遅めの出発時間を設定したり、負担の少ないスケジュールを優先して割り振ったりと、無理なく働けるように配慮します。
選択肢の幅が広い分、家族との時間や趣味など、仕事以外の生活も大事にできるのが当社の魅力です。希望があれば、お気軽に面接時にご相談ください。
教育環境
Support
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自信につなげる研修体制
入社後は、経験豊富な先輩との同乗研修からスタートします。トレーラーの運転に不安がある方も、基本的な運転技術や安全な輸送方法を実践的に学ぶことで、徐々に自信がついていくはずです。
研修期間の目安は1ヶ月ですが、早い方であれば2週間で独り立ちデビューできます。研修が進んだら、まずは2台での運行や慣れてきた配送先の担当をする形で実務に挑戦。携帯や無線で随時先輩と連絡を取れるため、独り立ち後も安心して業務に取り組めます。それぞれの習得スピードに合わせてサポートするので、一緒に頑張っていきましょう！ -
資格取得支援制度
玉掛けをはじめとする、業務に必要な資格取得の費用を全額補助しています。また、資格取得のための時間調整や学習支援も行っており、スムーズに取得を目指せる環境です。
資格を取得することで業務の幅が広がり、収入アップや安定したキャリアにつながっていきます。だからこそ「スキルを磨いて成長したい」「新たな挑戦がしたい」という意欲を応援するべく、制度を導入しているのです。 -
全体の士気を高める
全員が安全意識を高め、スキルアップを図るために、年に2回の会議を実施しています。外部から専門スタッフを招き、業務に役立つ実践的にレクチャー！内容は事故事例の発表や安全運転のポイントなど、実務に直結するものばかりです。具体的な事例を共有することで、安全に対する意識を再確認し、事故を未然に防ぐための知識を深めることができます。
会議は全スタッフが参加のもと、土曜の夕方に開催。安全で快適に働く場を改めて考える、大切な機会となっています。
Appeal Point
スタッフ思いの制度
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姿勢を評価
無事故・無トラブルで、1ヶ月間業務を遂行したスタッフに、月3万円の無事故手当を支給！安全意識を高めるだけでなく、日々の取り組みが報われる仕組みの一環として設けられています。
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安全面は抜かりなく
安全対策のために、全車両にドライブレコーダーを完備しています。平ボディ車にはバックカメラも搭載し、視界の確保や安全確認を徹底。業務に集中できるとともに、万が一のトラブルがあったときも迅速に対応できるのが安心ポイントです。
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収入も上を目指す
業績などの状況に応じて、随時昇給を検討中です。賞与は年2回支給して、日々の成果をきちんと評価＆還元。スタッフたちのモチベーションアップにつながっています。規模は会社の業績に左右される部分がありますが、安定した支給をすることが目標です。