株式会社伊豆急ハウジング

    About us

    伊豆のまちづくりに関わる会社

    1972年創業。伊豆を拠点に建築・土木・造園・リフォームまで幅広く手がける当社は、地域インフラを支える建設会社です。公共事業から個人のお客さままで、さまざまなニーズに応え続けてきました。当社の使命は、地域の皆さまに快適な暮らしをお届けすること。世界有数のリゾート地・伊豆で、次のキャリアを築いてみませんか?

    Job description

    伊豆の景色に彩りを添える仕事

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    伊豆らしいユニークな施工

    仕事内容は、公共施設や駅などの一般建築から、リゾート地・伊豆高原ならではの別荘建設まで。幅広い施工管理業務をお任せします。民間案件が約9割を占める当社。施工計画から品質・安全管理まで、すべての工程に携わっていただくことで、一から作り上げる充実感を味わえるのが魅力です。

    完成した建物が地域のランドマークとなり、人々の暮らしを豊かに彩る——そんな現場で、あなたの力を発揮してみませんか。

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    街の暮らしを豊かにする仕事

    お客さまや地域住民からの「ありがとう」が、何よりの原動力。個人プレーではなく、チームや地域と連携して創り上げる仕事だからこそ、完成時の達成感は格別です。 自身が手掛けた建物が風景の一部として残り続けることは、技術者としての大きな誇りにつながるはず。この唯一無二のやりがいを、ここで体験しましょう。

    Environment

     自然と温かい仲間、働きやすさも叶える職場

    自然に癒される、安らぎの職場

    世界有数の観光地・伊豆半島の豊かな自然に囲まれ、穏やかな環境で働けます。四季折々の美しい景色の中で、心穏やかに業務に集中できるのが大きな魅力です。
    また、遠隔地から応募された方に適用される、住宅費補助や社宅に関する規程が整備されています。通勤も自動車OKで、無料駐車場を完備しています。自然に癒されながら、腰を据えて長く働ける環境です。

    鉄道施設工事という特殊な仕事に携われる

    伊豆急グループの一員である当社は、伊東駅から伊豆急下田駅までをつなぐ伊豆急行線の鉄道施設工事に携われるのが大きな特徴です。地域で暮らす皆さまだけでなく、春には河津桜、夏には伊東から下田の海水浴や花火、秋には稲取細野高原のススキ野原、冬には温泉と、季節ごとの魅力を楽しみに訪れてくださる観光客の方々を、交通インフラの面から支えられることは大きな充実感を得られる仕事の一つです。

    独自の手当あり

    最大17,000円の業務奨励手当を支給し、若手の成長を支援。新しい知識や資格取得にチャレンジしやすいよう、自己研鑽を会社でサポート。また、施工管理技士や建築士の資格を取得し、会社が業務に有効活用できると判断した場合は種類と級の組み合わせにより、10000円から50000円の資格手当を支給します。
    このような制度で、若手の成長を幅広く支援しています。「やってみたい」に寄り添い、応援する風土です。

    Environment

     自然と温かい仲間、働きやすさも叶える職場

    プライベートも充実

    年間休日は119日。休日出勤時には振替休日または手当を選べ、有給休暇も取得しやすい環境です。お子さまの学校行事などでの休暇も、柔軟にサポート。さらに、午前休・午後休も取得可能。自然豊かな環境の中、余暇も充実した暮らしができます。働きながらプライベートも大切にできるでしょう。

    東急グループの安心感

    東急グループの共済制度により、祝い金や医療給付金などの支援が充実。保養所利用補助もあり、家族との時間やプライベートも大切にできます。出産祝いやお子さんの入学時に給付金が支給されるなど、家族への支援も手厚いのが魅力。福利厚生による安心感が、長く働き続けられる理由のひとつです。

    幅広い年齢層が活躍中

    年齢の壁を感じさせない温かな雰囲気が魅力です。若手は年長者に頼り、年長者は若手を我が子のように 見守り・育てる」風土だからこそ、世代を超えた深い信頼関係が生まれています。
    お互いに意見を交換し、時には厳しく、常に温かく支え合う——そんな文化が当社の強みです。

    Work style

    成長を後押しする、充実のサポート体制

    3つの要素で明確に評価

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    Point

    あなたの頑張りを評価し、昇給・昇格に反映します。 また、会社全体の業績を年2回の賞与に反映します。評価基準は、成果・能力・情意の3つの要素。結果だけでなく「努力のプロセス」を重視し、業務への向き合い方や日々のコミュニケーションもしっかりと評価します。努力が数字に直結するため、日々の業務のやる気にもつながるはずです。

    経験に応じた最適な育成

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    Point

    現場では先輩スタッフがマンツーマンに近いOJTで業務を丁寧に指導。外部の講習やセミナーも、本人の希望や上長の指示により参加できます。

    また、社内の安全衛生委員会や業務改善会議を通じ、現場の安全・品質向上について理解を深める機会も豊富です。「経験がある=すべてできる」ではなく、状況に応じて丁寧にサポートを行っています。

    資格取得支援制度あり

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    Point

    業務に必要な資格取得にかかる受験料、講習料、交通費等を会社が社内規程による上限金額まで負担(資格の種類と会社指示による取得か個人取得かによって上限金額に差異あり)。この制度を活用し、施工管理技士や建築士など、専門性の高い資格に挑戦するスタッフも多数います。

    担当する専門分野以外の資格取得支援も充実しています。一人ひとりの成長が、会社の成長につながります。

    未来のキャリアステップ

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    Point

    人事制度の見直しにより、一般職からリーダー、マネージャーへとステップアップできる明確なキャリアパスを用意しました。一般職の最高位までは評価と年数で昇格可能。筆記・面接の社内試験を通過すれば、リーダー職以上も目指せます。

    さらに、建築士または施工管理技士の資格をお持ちの方には、専門職というキャリアルートも選択可能。努力が正当に評価され、着実に成長できるでしょう。

    Entry

    伊豆の未来を、あなたの手で――。

    地域に根差し、伊豆の暮らしを支え続けてきた当社。次世代を担う技術者の育成に、今こそ注力しています。穏やかな風土と安定した環境のもと、あなたの経験と意欲を活かし、未来に残る建物を一緒に創りませんか。