スタッフの成長や頑張りには、しっかりと応えていく社風です。年2回の賞与の支給はもちろん、繁忙期後の特別手当や物価高騰支援といった独自の手当も充実しています。給与額も同業他社より高水準を意識。大変な日々の業務に対し、張り合いを感じられる収入が得られます。

「資格を取得したい」という向上心を応援する制度が整っています。受験費用の負担はもちろん、通学する際の補助手当や、講習会の参加費の支給など、手厚いサポートをお約束。実際に1級施工管理技士を取得したスタッフも多くいます。資格により、手がけられる現場の規模が大きくなれば昇給も実現可能。臆せず挑戦してみましょう。

一人ひとりの実力を正当に評価する当社。入社後は、まず個人の技量や経歴を考慮したうえで、現場を割り振っています。一定規模の現場が問題なくこなせるようになれば、どんどん大きい現場をお任せ。年功序列の風潮はなく、若い方でもキャリアアップが目指せます。実力を磨き、主任→主務→主査→主管と、着実にステージを上げていきましょう。

時代の流れに合わせ、働き方の変化にも柔軟に対応します。基本的に完全週休2日制を採用。GWや夏季、年末年始といった長期休暇もあります。繁忙期には休日出勤をお願いすることもありますが、代休があるのでご安心ください。自分と向き合ったり、家族と過ごしたりする時間は大切です。オンとオフのメリハリをつけ、日々を充実させましょう。