経営改善を支援するTKC全国会に所属しており、研修制度を活用して新人の成長をサポートしています。週に1度の研修を3ヶ月ほど受講し、一通りの基礎知識をマスターしてください。その後は初級・中級・上級とランク分けされた研修を、受けることが可能です。研修以外は先輩に同行し、実務を通して仕事を覚えていきましょう。

「どのくらい仕事ができるか」「どれだけ会社や同僚に貢献できたか」などを、日々の業務態度も踏まえて総合的に評価し、年1回の昇給を決定しています。年2回の賞与は合計で給与2ヶ月分の支給実績がありますが、成果次第ではさらなる金額アップも可能です。巡回監査率達成手当や40日決算手当、継続MAS手当など各種手当も揃えています。

1日の対応件数は1～2件で、場合によっては直行直帰もOK！休みは基本的に暦通りで、年間休日は120日以上です。税理士試験が近い日程では、勉強時間の確保のために有給取得もできます。もちろん、プライベートな予定でのお休みもまったく問題ありません。気兼ねなくリフレッシュしてほしいので、希望する際は遠慮なく相談してください。

「これからも長く働いてほしい」という会社の想いから、年1回の懇親会はちょっと良いお店で開催しています。普段はみんなでランチに行くことも多く、仕事以外でのコミュニケーションが活発です。ギスギスした人間関係とは無縁で、勤続10年以上のメンバーが多く活躍しています。頼れる先輩たちが、新人の相談を優しく受けてくれる環境です。