TOPICS

• 

• 1

  仕事の質にとことんこだわる。

  お客様の大切な知的財産を扱う以上、不備は許されません。常に責任感を持ち、“仕事の質”にとことんこだわる必要があります。プレッシャーを感じる場面もありますが、その分やりがいも抜群です。

• 2

  凝り固まらずに進化し続ける。

  固定観念は捨てて、トライ＆エラーを繰り返し、より良い方向へ進化し続ける。そんな特許事務所でありたいと考えています。スタッフの声を聞き入れ、業務や制度に積極的に反映させる組織風土です。採用後、もしいいアイデアがあれば、遠慮なく教えてください。

• 3

  働きやすい職場をつくる。

  お客様と信頼関係を築いていくためには、クオリティーの高い仕事ができる、スタッフの存在が必要不可欠です。だからこそ心地良い職場づくりに力を入れてきました。スタッフを大切にすることで、お客様のことも大切にできる。その結果、安定した経営につながると考えています。