社員第一の労働環境づくり - ウインズソフト株式会社採用サイト

WELFARE

社員第一の労働環境づくり

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年間休日125日（2023年度実績）

土日休みの完全週休2日制を採用しており、GWや夏季休暇、年末年始などの長期休みもきちんと取ることができます。プライベートの時間を大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です！
残業月平均20h以内

時間外の仕事が増えがちなこの業界ですが、月の平均残業は18h（2023年度実績）。ワークライフバランスを大切にしていただくために、生産性を高め、残業時間の短縮に務めています。もちろん残業代は100％支給ですのでご安心ください。
高い水準を誇る給与

社員の年収は、30歳で約490万円、40歳で約720万円となっており、ソフトウェア業界の平均水準を上回る努力を続けています。中には、20代後半で年収500万円以上の社員も在籍しています。

DATA

企業信用度「上位5%」

2022年8月時点で、愛知県内のIT企業の中での「企業信用度（優良度）」が上位5％以内！実績・技術力が広く認められています。
育休後の復帰率「100 %」

産休・育休の取得もお気軽にご相談ください。育休取得後の復帰率は100％となっており、生活スタイルが変わってもお仕事を続けやすくなっています。
プログラム未経験率「80％」

ITの経験がまったくない方でも成長できるよう、教育体制を整えています！新卒採用もほとんど毎年で行っており、基礎からじっくりフォローする仕組みがあります。
会社の人と食事・飲みに行く？

イベントごとへの参加は基本的に自由ですが、出席率は高くなっています！みんなで集まるのが好きな先輩が多いです♪
学生時代の部活動は？

運動部出身の割合が実は多め！休日に趣味でスポーツをする社員も多く、仲間が見つかるかもしれません◎
社内に憧れる人がいる？

88％の社員が、身近に目標となる先輩を見つけられています。尊敬できる人が近くにいることで、仕事のモチベーションにつながるはずです！