CULTURE
社員全員が主役になる
変化に気付き
イノベーションを起こす
今から3年後や6年後…長期的に成長戦略を考える私たちは、「持続的な成長」を経営方針とし、その実現に向けて「レジリエンス（resilience）」を大切にしています。世の中が変わっていく中で、過去の実績にとらわれず変化に対応する力を磨き、お客様の満足や社員の満足を具現化していきます。
人間関係のよさも『ウインズソフト株式会社』の魅力！
社員の関係の良さがより大きな力につながることを知っている当社は、定期的なone on oneの時間を設けて上司と本音で会話できる機会をつくり、自らの考えを伝え理解し合うことを大切にしています。
社内イベントを企画運営する活性化委員会があり、日々の仕事の疲れを癒す「社内バル」やアウトドア、さまざまな企画が運営されています。
もちろん参加は任意。自分の都合でご参加ください！
