社会福祉法人昴

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POINT

続けたくなる秘訣

POINT

  • 努力を

    給与に反映。

    年1回の昇給に加え、個人成績によって年2回の賞与や決算賞与を支給。合計給与の2.5ヶ月分程度を給与にプラスしています。専門職の自己研鑽を応援する取り組みとして、研究奨励手当（5,000円）もご用意。国家資格を持っている方は、資格手当＆決算賞与に月給の30％を上乗せします。

    ほかにも、夜勤手当（1勤務3,000円）や家族手当（6,500円〜10,000円）、賃貸に住んでいる方に向けた住宅手当（上限28,000円）なども設けています。暮らしの面でもきちんとサポートしているため、安心できる会社です。

  • プライベートも

    大切にできる。

    残業は月平均10時間程度と少なめなので、退勤後の時間も充実させられます。効率的に働けたときは、定時退社も可能。お休みは月8〜9日程度とれるため、自分の時間をきちんとつくれるのもポイントです。

    変形労働時間制でベースは8時間勤務ですが、場合によっては短時間勤務＋夜勤などの変動があります。「プライベートの予定に合わせて調整したい」という方は、気兼ねなく相談してください。

  • 安心の

    福利厚生が充実。

    髪型や髪色・ピアスなど、派手すぎなければオシャレを自由に楽しんでOKです。また、結婚祝いや勤続祝いで手当を支給するなど、スタッフへの心配りも徹底しています。

    そのほかにも、インフルエンザの予防接種をはじめ、毎年の健康診断や人間ドックにかかる費用は会社がサポート。退職金制度も設けているため、腰を据えて続けられる職場です。

WORK

自分らしく働こう

WORK

  • 1

    地域に貢献できる仕事。

    あなたには通所施設やグループホームにおける、障がいのある利用者様の看護業務や健康管理・医療的ケアをお任せ。介護職のスタッフたちと協力しながら、障がいのある利用者様の支援を行います。病院とは違い、利用者様の生活すべてに関わっているため、感謝の声をいただくことも。スキルを磨けるだけでなく、やりがいも手に入る仕事です。

    また、OJT研修や座学研修など、ベテランスタッフによる教育体制も整っています。年1回の昇級試験が受かれば、主任へのステップアップも可能。キャリアアップの夢を、ここで叶えていきましょう。

  • 2

    頼れるスタッフが在籍。

    経験のある診療科のジャンルを問わず、さまざまなスタッフが活躍しています。「病棟勤務が合わなかった」という方も、安心してスタートを切れる職場です。職種の垣根がなく、どんなことでも協力しあっているため、チームワーク力もバツグン。ギスギスした人間関係なども一切ないので、自分らしくのびのび取り組んでいってください！

明るい未来を、
ともに築く。

働くうえで大切なのは、人と関わること。施設の中で関係性を終わらせるのではなく、事業所同士の垣根を超えて、輪を広げていきたいと考えています。すべての地域の方が幸せになるにはどうしたらいいか、仕事をする中で一緒に見つけていきましょう。

また、お互いの違いや個性を理解し、尊重し合うことで、毎日がより楽しくなる社会をつくり続けたいと思っています。あなたも仲間とともに、ここでよりよい未来を築いていきませんか？