POINT
続けたくなる秘訣
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続けたくなる秘訣
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努力を給与に反映。
年1回の昇給に加え、個人成績によって年2回の賞与や決算賞与を支給。合計給与の2.5ヶ月分程度を給与にプラスしています。専門職の自己研鑽を応援する取り組みとして、研究奨励手当（5,000円）もご用意。国家資格を持っている方は、資格手当＆決算賞与に月給の30％を上乗せします。
ほかにも、夜勤手当（1勤務3,000円）や家族手当（6,500円〜10,000円）、賃貸に住んでいる方に向けた住宅手当（上限28,000円）なども設けています。暮らしの面でもきちんとサポートしているため、安心できる会社です。 -
自分の時間も充実。
残業は月平均10〜20時間程度と少なめなので、退勤後の時間も充実させられます。効率的に働けたときは、定時退社も可能。お休みは月8〜9日程度とれるため、自分の時間をきちんとつくれるのもポイントです。
変形労働時間制でベースは8時間勤務ですが、場合によっては短時間勤務＋夜勤などの変動があります。「プライベートの予定に合わせて調整したい」という方は、気兼ねなく相談してください。 -
福利厚生が豊富。
髪型や髪色・ピアスなど、派手すぎなければオシャレを自由に楽しんでOKです。また、結婚祝いや勤続祝いで手当を支給するなど、スタッフへの心配りも徹底しています。
そのほかにも、インフルエンザの予防接種をはじめ、毎年の健康診断や人間ドックにかかる費用は会社がサポート。退職金制度も設けているため、腰を据えて続けられる職場です。
WORK
自分らしく働こう
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自分らしく働こう
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1地域に貢献できる仕事。
あなたには通所施設やグループホームにおける、障がいのある利用者様の身体介護・家事支援といった生活支援をお任せ。ご利用者様の心に寄り添うスキルを身につければ、長く活躍できる仕事です。OJT研修や座学研修など、ベテランスタッフによる教育体制も万全！わからないことはどんどん質問してくださいね。
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2頼れるスタッフが在籍。
職場内は風通しが良く、若い世代から年配の方まで活躍しています。中には、ベテランのスタッフも在籍。スタッフ同士で連携を取って動いているため、チームワーク力も極められます。研修や日々の業務を通じて、着実にスキルアップを図っていきましょう。
ギスギスした人間関係などは一切ナシ。自分らしくのびのび取り組んでいってください！
明るい未来を、ともに築く。
働くうえで大切なのは、人と関わること。施設の中で関係性を終わらせるのではなく、事業所同士の垣根を超えて、輪を広げていきたいと考えています。すべての地域の方が幸せになるにはどうしたらいいか、仕事をする中で一緒に見つけていきましょう。
また、お互いの違いや個性を理解し、尊重し合うことで、毎日がより楽しくなる社会をつくり続けたいと思っています。あなたも仲間とともに、ここでよりよい未来を築いていきませんか？
年1回の昇級試験が受かれば、主任へのステップアップも可能。キャリアアップの夢を、ここで叶えていきましょう。