ENVIRONMENT

職場環境

ココならではの魅力がたくさん

FEATURES

  • 全員が活躍できる!

    「スタッフみんなでお店をつくっている」という考えのもと、一人ひとりが輝けるポジションづくりを重視。新人さんも、週2日だけ働いているパートさんも、それぞれが大切な役割を担い、チームの一員である実感を持って働けます。店舗によっては受付専門のパートスタッフが店をまわして活躍しているケースも。未経験の方でも、意欲があればどんどん仕事をお任せしていきますので、積極的に挑戦してください。

  • 多様なキャリアパス!

    20〜60代まで幅広い年齢層が活躍している当サロン。美容師としてワザを磨けるのはもちろん、希望に応じて店長・エリアマネージャー・部長・役員など、管理職へのキャリアアップも可能です。年齢を重ね体力的にきつくなってきた場合、正社員のまま勤務日数を減らしてペースダウンするなど、柔軟な働き方が叶います。また教育担当など多様なポジションのなかから、自分のやりたいことを見つけてステップアップするなど、能力を活かして長く働ける体制が整っています。

  • 無理なく働ける!

    「お客様はスタッフ全員でお迎えし、みんなで接客する」ことが当サロンのモットー。指名制ではなく、受付順にご案内するので、スタッフ同士でお客様の取り合いになるといったこともありません。多様なお客様が来店するので、幅広い知識やスキルが身につく環境です。また歩合制も採用していないため、固定給(+残業代)で収入が安定するのも魅力。対応数だけでなく、さまざまな角度から評価するため、頑張りがしっかり報われますよ。

  • 指名制はなし!

    「お客様はスタッフ全員でお迎えし、みんなで接客する」ことが当サロンのモットー。指名制ではなく、受付順にご案内するので、スタッフ同士でお客様の取り合いになるといったこともありません。多様なお客様が来店するので、幅広い知識やスキルが身につく環境です。また歩合制も採用していないため、固定給(+残業代)で収入が安定するのも魅力。対応数だけでなく、さまざまな角度から評価するため、頑張りがしっかり報われますよ。

WELFARE

充実の福利厚生

WELFARE BENEFITS

  • 安定した収入+賞与&昇給あり!

    賞与は年2回で、たとえ少額でも必ず支給しています。今までそれほど少額になったことはありませんが、これからもないように励んでいきます。昇給は毎年7月で、頑張りに応じて昇給するのではなく、本人のストレスやプレッシャーにならない程度で「先に支給して頑張ってもらう」のが当サロン流。ほかのスタッフとの関係性をはじめ、意欲、成果や年齢、家族構成などを考慮し、それぞれの頑張りを加算方式で評価しています。

  • 社会保険を完備!

    美容師業界ではまだまだ加入率が低い社会保険を完備。毎年健康診断が受けられたり、出産で仕事を休んだときに出産手当金が支給されたり、産休・育休期間中に収入が確保できたり、将来もらえる年金が多くなったりと、メリットがたくさんです。社会保険料は年間数千万円の会社負担があるため、これも会社の基盤がしっかりしている証。将来の安心を手に、腰を据えて働いてください。

  • 産休・育休を取得できる!

    出産予定日前後に一時休業できる「産休」、育児のために1年間まで休業できる「育休」を男女問わず誰でも取得可能です。働けない期間中も給与の7割が保証され、社会保険料も会社が全額負担しています。誰もが休みやすく復帰しやすい環境のため、できるかぎり不安を取り除けるようにしています。ちなみに育休取得第1号は男性スタッフでした。

  • しっかり休める社風!

    美容師が疲れていてはお客様に良いサービスは提供できません。だからこそ当サロンでは、休憩を取ることを徹底。また適度にリフレッシュしながら働けるよう休日も豊富です。家族と過ごすために土日にお休みすることも可能で、休みが取りやすい社風のために管理職が率先して有給を取得しています。

安心して活躍できる

ACTIVE

  • 居心地のよさが魅力!

    当サロン最大の魅力であり強みはバツグンのチームワークです。一人ひとりの価値観を大切に、相手を否定しないことを徹底。誰かがミスをしたら、チームでフォローする。誰かが休んだらチームでカバーする。という方針です。雇用形態も社員・パート・アルバイト・派遣とさまざまですが、それぞれが尊重し合い良好な人間関係を築いています。

  • 着実に成長できる!

    「失敗から学ぶ」ことを大切にしているため、新人にもできることからどんどん仕事を任せています。現場で生きたサービスに触れることができるので、早期にスキルアップが叶うのが魅力。最短6ヶ月でスタイリストデビューしたスタッフもいます。またカット研修やメーカー主催の研修はじめ、店長以上を目指す方向けにマネジメント研修や経営を学ぶ研修もご用意。成長への意欲は全力でサポートしています。

  • ビラ配りやタオル洗いはなし!

    技術向上や接客サービスに専念してもらうため、空いた時間でのビラ配りなどは一切行っていません。下積み仕事の代名詞であるタオル洗いも、専門業者にお任せしているためなし。オートシャンプーを導入しており、手荒れのリスクが激減しているのも嬉しいポイントです。スタッフの不安や負担を最小限に減らし、一人ひとりが仕事に集中できる環境づくりに注力しています。

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