私たちの想い
MESSAGE
たくさんチャレンジできる。
プライベートも大切にできる。
私たちは時代とニーズに合わせて、さまざまなことに挑戦する気持ちを大切にしています。実際に保育のガイドラインに更新・通達があったときは、いち早く主任から現場へ共有し、副主任と先生で話し合いながら対応を実施。園の近くで事件・事故があったときには、対応方針や警察との連携を素早く行います。
そんな柔軟な園だからこそ保育士・保育教諭としてもドンドン成長できます！皆さんの頑張りをしっかりと還元していきますので、ぜひキャリアアップを目指してみてください◎
残業もかなり少なく、月2～3時間ほどとなっています！フリーの先生がいるので、子どもの対応をいったん交代して事務の仕事に入るなど、柔軟なお仕事環境があります。
それぞれの園のご紹介
INTRODUCTION
百登こども園のようす
休憩中はプライベートのこともお話ししたりと、おしゃべりで盛り上がるような明るい園です♪入ったばかりの職員も「休みが取りやすい」と言ってくれるなど働きやすさに自信あり！人間関係がギクシャクしそうなときも、うまくリカバリーしてくれる方がいるので皆さん気持ちよく働いています。 若い保育士さんが多いので、経験豊富なベテランの先生は大歓迎！70名と定員数が少なめのため、子どもとじっくり接することができます。
すてらこども園のようす
健やかな心と体、協調性や自立心など、幼児期の終わりまでに育ってほしい「10の姿」を目指してさまざまな教育を行っています。ベテランの先生が多いので、経験浅めの方にもしっかりと指導ができるのが強み！1日を通して子どもを常に見ておくために、フリーの先生と担任で交代しながら、事務作業なども交えてお仕事しています。
周辺には海もあってロケーション抜群！周りに住宅が少なく、ゆったりとした環境です。百登こども園と同じく、イベントがない月は残業が2～3時間と少なめです！
WORKPLACE ENVIRONMENT
自分らしく働ける理由
REASONS
お休み制度と福利厚生
ご家族との予定やお子様の学校行事などでのお休みは、前もってご相談いただければ取りやすくなっています！「具合が悪くて午後だけ休みたい」そんなときも柔軟に調整します。授業参観などでの中抜けのほか、入社後すぐに有給を使えるのも魅力のひとつ！実際に「助かっている」という職員からの声も多いんです。
また、入院やケガに対応した業務災害総合保険への加入ができます。長く健やかに保育のお仕事を続けるために、病気や不慮の事故にも、しっかりと対策していただけます。
教育サポートについて
午後から時間のあるならし保育期間に、集中して新人さんに特化した研修を行います！経験が少ない方は、複数担任の教室で学びましょう。1年あればお仕事の流れがわかりますが、未経験であればまるまる2年の様子見期間を設けています！保護者対応やイベントの企画・実施などのクラス運営は3年目から様子をみてお任せ。0～5歳児のクラスの中で、経験に応じて担当を決めます。
外部コンサルタントによる講習会も実施！園内研究発表や実践経験を発表し、共有します。保育の報告書を出してフィードバックをもらい、反映と振り返りを行う独自の取り組みもあります！
キャリアステップについて
評価基準を明確にしており、子どもへの理解の深さや、それぞれの年齢の子どもに何ができるか、保護者対応の精度なども評価します。またクラス運営も大切なお仕事です！1日・1週間単位での教育計画や乳児の成長スピードに合わせた環境の整備、イベント管理などもそのひとつ。ケガが多い時期は机の位置を変えるなど、柔軟に対応します。そのほか後輩への指導もしっかりと評価します！
園では乳児・幼児にわかれており、5年以上の経験のある方にそれぞれの部門のリーダーをお任せ。そこから副主任や主任も目指していけます。
写真で見る園での働き方
GALLERY
