「働くことに前向きになる気持ち」を育てることが、私たちの支援の原点です。焦らず自分のリズムで、「明日も来よう」と思える日々を大切にしています。
①“働き続ける”をゴールに
働き続ける力を育てる就労支援を重視します。
②“出勤頻度”に工夫を
週3から週5へ、段階的に進める就労設計を立てます。
③「もう一度働いてみよう」と思えるように
過去の経験に配慮し、不安にも丁寧に向き合います。
④安定した土台を構築
「決まった時間に通う」など、生活リズムを整える支援で就労を土台から支えます。
⑤前向きな気持ちを育む
「通えた」「やってみようと思えた」など小さな変化を評価します。