COMPANY
当社をもっと知る
STRENGTHS
当社の特徴
STRENGTHS
当社の強み
CONNECTION
強固なコネクション
創業は1967年。【伊藤工機製作所】は50年以上にわたり地域とともに歩んできた、歴史ある企業です。
代表は前会長から事業を引き継ぎ、さらなる成長を目指して尽力しています。
創業以来、大口の取引先である地元の大企業と継続した取引を実施。
その関係は、代表が以前修業していた経験から築かれたものです。
大手企業との“強固なコネクション”が当社の大きな強みとなっています。
長年の取引があり、経営基盤も安定。
ここは腰を据えて働き、安心してキャリアを築ける場所です。
GROWS
成長
INDEPENDENCE
主体性が大切
私たちが目指すのは「自分で考え、自分で行動できるモノづくり集団」です。
主体性のある社員を育てることを大切にしたい。
そんな代表の想いもあり、日々の作業を通じて成長を促進しています。
入社後は、基本的にOJT研修で基礎から学ぶことが可能です。
管理職研修や社内勉強会、改善表彰制度もあり、業務の質や効率を高めています。
さらに、毎日の仕事のなかで適切なフィードバックを実施。
改善の成果が見える仕組みを整えています。
とはいえ、成長の鍵を握るのは自分次第。
主体性を持って取り組むことで、大きな成果を得られる環境です。
未来に向けて、ともに挑戦を続ける仲間をお待ちしています。
LESSON
当社が考える企業の在り方
①企業は存続することで、地域に愛され広く社会貢献できる
②企業は人財教育で個を高め、周囲に信頼される起業家魂を持った人財を育成することが求められる
③企業は挑戦し続けることで、新たな価値を生み出す
──これが、私たちが考える企業の在り方です。
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01
行動方針
自主的に技術を学び、実践することで、成長し働きがいのある職場にすること。そして、安心・安全な作業を行い、平等で快適な職場にすることを目指しています。それは、決して一人で成し遂げられることではありません。社員との信頼関係を築き、協力していくことで、理想の職場をつくりあげることができるのです。
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02
品質方針
お客様には高品質な製品とともに「満足」と「信頼」をお届けすることを大切にしています。そのためにも、モノづくりに関する知識を学び、常に加工技術向上に目を向け、挑戦を忘れません。また、社内改善を継続的に推進し、安全かつ安心な職場づくりに力を注いでいきます。
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03
人材の成長
行動方針と品質方針に従い、人材の持続的な成長を目指しています。社員一人ひとりの個性を把握し、より進歩していくため、個人別育成シートやスキルマップを作成。本人が自主的に目標設定を行い、成果の確認と評価、改善方針を設定しています。これらを繰り返すことで、社内全体にPDCAを根付かせているのです。