仲間とつくる日々
“リスペクト”が根づく、
心地いい職場
働き方は自分次第
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水回りのプロとして、
自分らしく働く
Be the pro. Be yourself.
柔軟な働き方で、水回りのプロとして活躍できる職場です。
現場では水道工事や配管施工を担当し、地域のインフラを支える重要な役割を担います。基本は朝8時出社、17時頃退勤の勤務体系ですが、現場の状況により午前で仕事を終える日も。その際も給与は保証されます。
夜勤は月2～3回程度ありますが、必ず希望を確認してから調整し、強制はありません。現場への直行直帰も可能で、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
水道という生活に欠かせないライフラインを守りながら、無理のない働き方を実現。技術者として成長しつつ、プライベートとの両立も大切にできます。
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型にとらわれず、
経験を活かす
Craft your work, your way.
経験を活かしながら、新たなスタイルで成長できる職場です。まずは当社の現場の流れに慣れるところからスタート。先輩のサポートを受けながら、段階的にできることを増やしていきます。過去のやり方にとらわれず、藤本設備独自のノウハウを一から丁寧に習得できる教育体制です。
現場の流れを覚えたあとは、自身の裁量で動けるステージへ。午前帰宅や午後出社といった調整も可能で、現場の進捗に応じて早上がりできる日もあります。「やることがなければ帰る」といった自律的な判断も尊重され、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できるのです。
経験を土台に、より自由度の高いワークスタイルを実現できる環境がここにあります。
安心が続くしくみ
未来を見据えて、働くことができる会社
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技術と実績を育んだ
20
年の歩み
創業20年の歴史を持つ藤本設備は、中部地方を中心に着実な成長を続け、地域の信頼と豊富な実績を積み上げてきました。入社後は独自のノウハウを丁寧に学び、段階的に裁量を持って働けるように。将来は経験や実力に応じて主任・課長・部長といった管理職を目指すことも、施工管理などの専門職へ進むことも可能です。
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結果には
報酬
を約束
藤本設備では、頑張りが正当に評価される環境を整えています。時間外労働には全て割増賃金を支給し、昇給は随時実施。成果次第でスピード昇給も可能です。賞与は年3回（4月・8月・12月）で、過去には合計で給与5ヶ月分の支給実績も。スキルに応じた明確な評価軸により、年齢に関係なく成長意欲を持って働けます。
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働き方の中心に
自由
がある
フレックスタイム制（8:00〜20:00）を導入し、1日平均8時間のなかで柔軟に勤務時間を調整できる環境です。自分でスケジュールを管理できるため、休みも取りやすく、GW・夏季・年末年始にはそれぞれ5日以上の連休取得が可能。長期休暇でリフレッシュしながら、メリハリのある働き方を実現しています。
誇れる毎日
暮らしのそばで、信頼を積み重ねる
水道工事という仕事は、感謝の言葉と社会的価値に満ちた仕事です。
お客様から直接「ありがとう」「またお願いします」という言葉をいただく瞬間は、何物にも代えがたい喜び。時には手がけた店舗がSNSで話題になることもあり、自分の仕事が多くの人に影響を与えていることを実感します。地域の人気店舗の水回りを任されるなど、責任ある現場でやりがいを持って働けるのです。
水は生活に欠かせないインフラ。だからこそ、この仕事には永続的な価値があります。ここで身につける技術は一生モノであり、なくなることのない職種として、家族にも胸を張って語れる仕事です。
「次もお願いしたい」という信頼の積み重ねが、私たちの誇り。人々の暮らしを支える実感と、将来にわたって活かせる技術を両立できる。それが水回りのプロフェッショナルという仕事の醍醐味です。
あなたのご応募をお待ちしています。