

教育体制
全員参加型の新人サポート
チーム全員があなたの成長を見守る
「おせっかい」な職場です
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「みんなが先生、みんなが味方」
新人を一人にしない教育スタイル入社後は、歯科衛生士の業務はもちろん、受付や診療補助まで幅広くレクチャー。マニュアル通りの指導ではなく、あなたの成長スピードや得意・不得意に合わせて、教え方も柔軟にアレンジします。
「これってどうするんでしたっけ?」そんな質問も気軽にできる、優しくてあたたかい雰囲気も魅力。先輩スタッフ全員が新人さんの様子を気にかけているので、困っていれば誰かが必ず声をかけてくれる安心感があります。
多くの方が1ヶ月ほどで基本業務に慣れていきますが、焦る必要はありません。新卒の方も、ブランクがある方も、それぞれのペースで徐々にスキルアップしています。ベテランスタッフが培ってきた「教える文化」が、あなたの成長をしっかり支えますので、安心して飛び込んで来てください。 -

担当制なし=プレッシャーなし
でも成長は“最大限”当院では、あえて担当制を設けていません。すべての患者さんを、すべてのスタッフでケアする「チーム診療」を実践しています。
この環境の最大のメリットは、さまざまな症例と出会えること。同じ虫歯治療でも、ベテラン衛生士のAさんのアプローチ、若手ならではの工夫をするBさんのやり方など、様々な対応方法を間近で学べます。
患者さんとの関係づくりも、一人で背負う必要はありません。チーム全体で信頼関係を築いていくため、のびのびと自然なコミュニケーションをとれることも特長です。特定の分野に偏らない「総合力のある歯科衛生士」へと成長できる環境がここにはあります。


院内の雰囲気
働きやすさの理由は、人間関係の良さにあり
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年齢じゃない、
“人柄”でつながるチーム20代から50代まで、幅広い世代が活躍する当院。しかし、年齢差を感じることはほとんどありません。若手の新しいアイデアも、ベテランの経験からの提案も、どちらも大切にする文化があるからです。
長年勤続するスタッフが多いのは、この居心地の良さの証。診療中は真剣に、休憩時間は和やかに。時にはランチを一緒に食べたり、歓送迎会で盛り上がったり――。そんな「ちょうどいい距離感」が特長です。世代を越えた信頼関係が、あなたの毎日を支えてくれるでしょう。 -
スタッフから愛される
「いじられキャラ」な院長「あ、またいじられてる(笑)」そんな光景が日常にあるくらい、人間関係の良さも魅力です。院長自らが冗談を言い、時にはスタッフからツッコミを受ける。そんなフランクな関係性が、仕事の合間の癒やしに。
もちろん、プロとして指導が必要な場面も時にはあるでしょう。しかし注意の後は必ずフォローがあり、気持ちをリセットできる配慮を徹底。「こうしたらもっと良くなるかも」というスタッフの提案にも真摯に耳を傾け、実際に取り入れることも多くあります。
患者さんへの対応方針も、院長の独断ではなくチーム全体で共有・相談。迷うことなく自信を持って診療にあたれます。


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「ここなら続けられる」
そう思える理由がたくさんある―――MESSAGE―
「ここなら続けられる」――入社して数ヶ月経った頃には、自然とそう思えるはずです。長年勤続するスタッフが多いこの職場。その理由は、働き始めてすぐに実感できるでしょう。診療スタイルも、スタッフ同士の関係も、院長との距離感も、すべてが「ちょうどいい」。肩肘張らず、でもプロとしての誇りも持つ。そんな居心地の良さをぜひ感じてみてください。
取得した資格を活かして、患者さんから「あなたのおかげで」と言われる瞬間。定期検診で改善を一緒に喜び合える時間。小さな「ありがとう」の積み重ねが、いつしか大きなやりがいに変わっていきます。
気づけば「仕事に行くのが苦じゃない」自分がいる。心強い仲間と共に、自分らしさを大切にしながら成長できる。そんな場所で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

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気になったことや質問など、なんでもお気軽にお問い合わせください。
あなたの人生の中での、当院で働く日常に彩りを添えられるように――。



