Environment

『村田組』での働き方

新しいキャリア開始！

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  二人三脚で成長を目指す

  当社では、まず新人さんとしっかり対話することからスタートします。
  ●どれくらいのペースで仕事を行いたいか？
  ●どんな工法・工種を学びたいか？
  ●どんな資格を取得したか？
  …など、入社後の働き方について意見交換を行うことで、キャリアアップまでのイメージを持てるようサポート！決まったことをもとに、あなたに合った年間教育プログラムを作成します。最初の1年間は、管理職と一緒に作業を進めるので経験がない方も安心です。
  また隔週月曜日には工程会議に参加します。別の現場で「どんな技術を活かして仕事を進めているのか？」を勉強することが可能！多角的な指導方法で、あなたのスキルアップを後押しします。

  

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  頑張りは一番嬉しい形で還元

  昇給は年1回実施し、賞与は年2回がベースとなっています。年間3～4ヶ月分の支給実績もあるほどで、金額は申し分なくモチベーションアップにも繋がるでしょう！給与形態もわかりやすく「自分がいまどの程度評価されているのか？」がわかるよう見える化しています。昇給も必ず行うので、長く腰を据えて働くには最高の環境です。頑張りがどのように評価されているのかが明確なので、仕事へのやる気もドンドンあふれてくるはずです。