フォレストワーカー制度は、未経験者を林業のプロへと育成するために、国がサポートする制度です。当社ではこの制度を活用して、あなたの成長を見守ります。入社後3年間で、実務を通じて必要な技術や知識を身につけていってください！
最初の1年は、まず現場での基本的な作業方法や道具の使い方を通じて、安全管理の重要性を徹底的に学びます。その後、2年目から3年目にかけて、さらなる高みを目指して応用的なスキルの習得、資格取得を支援。一歩ずつ、着実に成長できる環境が整っています。

フォレストワーカー制度で行うのは、座学の研修だけではありません。現場でも実際に作業を行いながら学んでいただくため、「プロとして活躍する力」を3年間でしっかり身につけられます。研修は1年目は約1ヶ月間、2年目以降は約2週間のペースで実施。研修後は、学んだことを実際の業務に活かしていってください！
また、同じように学ぶ仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできることも、この制度の魅力の一つです。