
Job description
仕事内容

丁寧なケアを追求する、あなたらしい働き方
ケアマネジャーは、利用者さま一人ひとりの人生に深く寄り添い、安心を届ける大切な役割を担います。Life Freeでは、そんなあなたの専門性を最大限に活かせる環境をご用意しています。契約からアセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、担当者会議まで、一連のケアマネジメント業務をトータルに担当しながらも、質の高い支援に集中できる体制です。
日々の事務作業はICTツールで効率化を図り、事務員との連携で業務負担を軽減しています。これにより、デスクワークに追われることなく、本来の利用者さま支援にじっくりと時間を充てられるでしょう。また、直行直帰や在宅勤務も可能。通勤のストレスから解放され、地域活動やご家族との時間も大切にできる、ゆとりのある働き方が叶います。「一人ひとりに丁寧に向き合う」ことを重視する当社では、件数に追われる働き方ではなく、利用者さまと深く向き合える時間を確保できるでしょう。

「人を想う」心が育む、温かなチームワーク
Life Freeが最も大切にしているのは、「目の前の一人」と真摯に向き合う姿勢です。やみくもに担当件数を増やすことをせず、一件一件のケアに深い関わりを持つことを重視しています。
私たちの強みは、チーム全体で情報を共有し連携を密に取る文化です。誰か一人に業務が集中することなく、互いに支え合いながら働くことができるでしょう。
「質の高いケアを提供したい」という共通の想いを持つ仲間が集まっているため、利用者様にとって最善の支援を共に追求できます。スタッフ同士も「人」として尊重し合う、温かな雰囲気の職場です。「人を大切にする」あなたの温かい気持ちを、ぜひLife Freeで活かしてください。
Our culture
働きやすさの理由
Career Path
キャリアパス
納得の評価で、成長を実感
「自分の頑張りを正当に評価されたい」そんなあなたの想いに、私たちは真摯に応えます。担当件数だけでなく、対応の丁寧さやチームへの貢献など、多角的な視点からあなたの働きぶりを評価し、それが昇給や賞与にしっかりと反映される仕組みです。
具体的には、担当件数が28件を超えた分には、1件あたりインセンティブを支給。あなたの努力が直接的な報酬につながるため、やりがいもひとしおでしょう。役職手当もリーダーには月1万円、主任には月3万円と、ステップアップに応じて明確に還元。賞与も年2回(基本給1ヶ月分目安)支給され、評価内容をもとに変動します。働く皆さんが納得してキャリアを築けるよう、人事評価制度の改善にも継続して取り組んでいます。努力が正当に評価され、自身の成長を実感できるこの環境で、ぜひキャリアアップを実現してください。

Our vision
私たちについて
利用者さまが安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、事業拡大と新しい働き方の創造に積極的に取り組んでいます。現在は北中城・浦添の2拠点で展開していますが、今後は南風原エリアへの進出も計画中。沖縄県内全域に質の高いケアを届けられるよう、ICTを活用した遠隔業務体制をすでに構築済みです。これにより、どこに住んでいても支援に携われる環境を実現しています。
事業の立ち上げや組織づくりといった貴重な経験にも関われるチャンスがあり、「生活の変化に応じて働く場所を変えられる」という、これからの時代に合った新しい働き方を提案しています。未来を見据えた事業展開の中で、キャリアも伸ばしたい方にぴったりと言えるかもしれません。
Entry
あなたの「なりたい」働き方を、Life Freeで見つけませんか?
まずは話を聞くだけでも構いません。理想のキャリアへ、ここから一歩を踏み出しましょう。



