POLICY
最近、何かに
挑戦していますか？
…といきなり聞かれて、戸惑う方もいるかもしれませんね。当社で大事にしているのは「チャレンジ精神」。それはいずれ、社員のスキルアップや会社全体の成長、そして次世代への橋渡しにつながると信じているからです。
チャレンジといっても決して大きなことでなく、小さなことでOK。早起きを続けるもよし、社内イベントを企画してみるもよし、役立つ資格を取るもよし。とにかく、何かにチャレンジしてほしいんです。社員からの意見がきっかけで、新しく始めたこともたくさんあります。
たとえば、会社の技術やノウハウを継承するための「教科書」を作成し、それを活用して社員同士が知識を共有できる取り組みを進行させています。
また、チャレンジを続けた結果、職長として現場を任され、月収60万円以上を稼いでいる社員もいれば、自分で独立し現場をこなし、月収100万円以上を実現している人もいます。
こうした挑戦を応援することで、社員一人ひとりが輝き、会社としても成長し続けています。
WORKS
芸術性を秘めた仕事
SUPPORT
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昇給・賞与で
頑張りに応える当社では、年2回の昇給に加え、賞与を年2回支給。日頃の社員の頑張りに対して、確実に応える環境を整えています。成長ぶりに相応しい稼ぎを実現できれば、「もっと稼ぐために、さらに頑張るぞ！」という気持ちになれるでしょう。
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しっかりと
暮らしをサポート家賃10,000円のお得な社員寮も完備。生活費の負担を軽くすることで、いっそう安心して働けます。さらに社員食堂や食事補助制度も完備。作業の合間にしっかりとエネルギーを補給して、次の仕事に入っていただきたいと思います。
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スキルもキャリアも
アップさせる資格取得支援制度があり、必要な資格の取得へ会社として全面的にサポートします。加えて独立支援制度もあり、希望者には経営のノウハウなどを余すことなく伝授。実際の独立実績も多数あり、理想的なキャリアを実現できます。
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子育てや通勤も
不安は無用子育て中の社員が、安心して仕事と家庭を両立させられる環境も整えました。またU・Iターン支援や交通費支給など、移住や通勤に関するサポート制度も充実。一人ひとりのライフスタイルに応じた、柔軟な働き方を叶えられる環境です。
募集要項はこちら！