頑張り損とは一切無縁

毎年およそ5,000円アップの昇給を実施。年2～4回の賞与（5年連続で年4回の支給実績あり）は、能力や業績に応じて支給額を決定しています。1年間の合計で190～310万円に上ったことも！スタッフの頑張りは給与で還元するのが当社のスタイルです。

しっかり休める！

4月～9月は「完全週休2日制」。10月～翌3月は第3土曜が出勤日になりますが、年間休日120日を下回らないように必ず調整しています。夏季休暇（約5日）と年末年始休暇をご用意しているのにくわえ、GWは有給取得を推奨しているため、連休が取りやすいです。もちろん、産休・育休制度も整っており、取得・復帰実績もあります。また、残業は月平均20時間未満。繁忙期を除けば、定時退社がスタンダードです。

そのほかの豊富なメリット

・単身者社宅（※社内規定あり）

└家賃を会社が半額負担

・家族手当（※社内規定あり）

└配偶者：15,000円

└子ども：5,000円／人

・資格手当：1,000～25,000円

・保養所（みなとみらいの有名ホテルの一室）

・退職金制度