教育制度やキャリアアップ

気になる制度をご紹介

ゼロから安心して成長できる

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    教育制度

    先輩に同行しつつ1ヶ月ほどかけて仕事を覚えていきます。測定は2〜3ヶ月ほどで一通りの作業はマスターできるはず。基本的に現場は2名1組で、作業者と責任者の役割があります。
    私たちの教育方針は「温かさ」です。わからないことはなんでも気軽に相談してくださいね。

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    福利厚生や資格補助

    公共交通機関を利用した場合には交通費を支給!また、世帯のあるなしに関係なく住宅手当を1万円支給しています。
    基本的に作業服や道具は会社が貸与しますし、合格した資格に関しては受講料の補助も行っています。
    さらに作業環境測定士・アスベスト調査士・環境測定士などに合格すれば資格手当を支給!

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    年休120日以上&
    残業少なめ

    残業は繁忙期で月10~30時間ほど。普段の土日祝休みに加えて年休120日以上!
    事前に相談があれば有給も自由に取得OKです。産休や育休も推奨しており、長期休暇も充実しています。

将来の会社の「核」になる人材へ

チャレンジを
応援する社風

過去には未経験でスタートした10年勤務の30代が取締役に抜擢されたり、5~6年で主任の管理職になったり、実績は多いです!
ポストはまだまだ空いています。評価基準は年数も資格も関係ありますが、重視するのはマネジメント能力です。
リーダーシップや自分以外のメンバー教育など、貢献度をしっかりと評価しています。